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2023年8月1日 · 黃菀淇認為業務員應該針對「客戶在意的事情」進行琢磨，對此她給出了2點建議： 第1點，在面談前，業務員務必要先對客戶做足功課。 到底客戶生活狀況如何？
2020年2月1日 · 為此，蘇婉薇啟動了理性分析：一來以自己的職涯發展面，保險業的人才相當專業，同時眼前與自己面談的人不過30歲出頭的年紀，在當時一九八三年就已經年薪超過200萬元港幣；再者，當時香港的保險滲透率不過才4.5％，保險業仍有相當大的發展空間。 更重要的是從社會公益面來看，當時香港的社會福利尚未完善，商業保險有著提供保障及安定社會的作用，能夠補強社會福利的不足，在她看來，保險業是相當有意義的行業。 綜合考量之下，進入保險業不只能夠提升專業、挑戰高收入，更能有益於社會，因此蘇婉薇便毅然決然地投入保險業。 －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第370期.
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2019年9月1日 · 謝珮淇會讓一些比較不重視醫療險、失能險的客戶知道這些資訊，讓他們產生風險意識。「其實很多時候，客戶比你還在乎醫療險。」謝珮淇笑著說。 大部分的年輕人較為重視意外險，因為保費便宜，但許多人到了中年後會轉而更加重視醫療險。
2018年12月1日 · 加入行業十八年，國泰人壽行銷總監謝珮淇相信透過服務可以帶來客戶的信任，同時亦要根據所處的環境和社會趨勢調整，瞭解客戶情況給予最貼近的服務，方能獲得客戶的認同和轉介紹。 她說，保險是人的事業，每個人所處的環境不同，社會型態也不斷地改變，過去到客戶家一對一的拜訪模式已經不適用，因為目前大部分客戶是雙薪家庭，客戶的時間非常有限（註）。 也因為現代人的工作時間長，近幾年謝珮淇的開發較多鎖定在職域。 職場開拓的好處在於有更多的機會獲得轉介紹，良好的服務會在同事之間的話題中發酵，進而開拓新的人脈和市場。 不論是青壯客戶（職場員工），抑或是高端客戶（企業主、主管）都如一畝良田，需要開發耕耘才能有豐碩的成果。 解析客戶不轉介紹的原因.
2020年12月1日 · 「我以國泰為榮。 」國泰人壽專招高一通訊處推展處總監馬桂招緩緩道出這句話，雖然是簡短的一句話，卻蘊含了她的人生與壽險從業道路上的種種堅強、堅持且堅定的心路歷程。 馬桂招無論是在對個人或是組織經營上，始終秉持著月月創新、目標導向的精神，而她是如何在壽險業追求夢想藍圖的道路上達致成功，要從她激勵人心的故事說起。 翻轉負債人生 馬桂招與壽險業的不解之緣. 馬桂招在人生的前段，原本有穩定的藥師工作、安穩的小家庭，卻突然被親戚倒會，一夕間欠下近2,000萬元的債務，雖然藥師的薪水不錯，但要還出千萬巨款實在困難，輾轉之下加入國泰人壽擔任保險業務人員，且藉著這個契機翻轉了人生。
2022年6月1日 · 國泰人壽展業鳳山通訊處行銷總監謝珮淇表示，自己以往理賠的乳癌案例裡，有幾件都是45歲以下的年輕乳癌患者，由於目前政府提供的乳癌篩檢主要是針對45歲以上未滿70歲的婦女，因此她時常建議客戶從年輕時就要定期去做乳房檢查，才能及早發現及早治療。 謝珮淇分享，有一位客戶在罹患乳癌時僅40歲出頭，2個小孩仍在就讀幼稚園，當下客戶得知罹癌的消息時打擊甚大，謝珮淇在協助客戶理賠時也能隱約感受到客戶的不安與惶恐。 而值得慶幸的是，客戶雖是乳癌第二期，但是屬於活性較不強的類型，只需進行一般化療即可，而也因為客戶在罹癌前的保障本身就配置得相當充足，在罹癌後理賠了一筆不小的理賠金，讓客戶在治療之餘，能夠不必還需為經濟煩憂，也更能以穩定、樂觀的心情面對治療。
