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2024年3月1日 · 舉例來說，癌症死亡人數與其他死因相比，排名第1；2022年共有20萬8,438人死亡，癌症死亡人數占所有死因的24.9%，也就是說，每4人就有1人死於癌症；與2012年相比，癌症死亡人數增長了8,262人，10年間增長了18.9% 。 可以看出，數據代表的意義端 ...
2018年11月1日 · 何典成. 現職：南山人壽景順通訊處處經理. 榮譽紀錄： 1. 二 二～二 一八年連續十七年達成高峰競賽. 2. 二 九～二 一八年連續十年達成極峰挑戰. 3. 二 三～二 一八年連續十六年完成新高峰競賽. 4. 二 一五～二 一八年連續四年挑戰新極峰最佳排名. 5. 二 九～二 一八年間9度達成榮譽會最佳區經理. 每一家保險公司都有內部競賽，能夠達到內部競賽的前幾名，哪怕尚未達成IDA百人團隊或者CIA500團隊等榮譽，也已經是很績優的團隊。 南山人壽景順通訊處不但在公司內部競賽位列前5名，這樣的成績更是連續五年達成，處經理何典成認為，關鍵在於團隊功能組的分工合作，以及抓住各種機會激勵夥伴熱情。 兼顧業績與組織發展，各大功能組分工合作.
2019年3月1日 · 1525. 中國人壽玉山通訊處團隊文化是「有錢真好，以笑傳家」，這句話有著雙重的意義：對客戶而言，代表保險業務人員的服務讓客戶保有救急的金錢，能夠繼續保有家庭的幸福笑容；對團隊夥伴而言，則是能夠賺到充足的收入，在團隊這個大家庭能夠過得和氣 ...
2018年7月1日 · 從二 一一年業績818萬元，到二 一七年業績增長至7億9,000萬元，六年之間業績96倍的進步，不只獨步宜東，更是寫下了傳奇。. 地處臺灣東北角的宜蘭縣，氣候宜人且風景優美，佔地廣大，在臺灣各縣市排名第8，然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段，可以說是 ...
2020年9月1日 · 以下3名優秀主管所帶領團隊的定著率，在全國排名皆是數一數二，他們將分享團隊是如何達到高定著率表現： 南山人壽群善通訊處處經理陳穎重 陳穎重的團隊相當年輕，團隊平均年齡約莫30歲，美國百萬圓桌MDRT占比為31％，相當於每3位就有1位是行業中的翹楚。
2019年3月1日 · 接任單位主管已有四年的時間，讓公司內部績效排名末段的單位，躍升成為連續兩年高峰會上台領獎的績優團隊，仰賴的就是黃祥恩優異的領導能力，而領導能力的養成，端看日常生活的習慣為何。他將自己日常的習慣分為「內在」與「外在」2部分。 內在 1.
2022年6月1日 · 而死亡原因排名第1名的惡性腫瘤AYLL則為11.8年。 由數據便可以看出，事故傷害對年輕族群的風險可能比疾病還高，應當多留意相關的風險規避。 值得慶幸的是，對比過往數據，臺灣的AYLL有下降的趨勢，從2011年的17.7年到2020年降低為14.7年，平均每位因疾病或意外死亡的民眾都多活了3年。
