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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › letter公務員事務局 - 二零一三年薪酬水平調查 - Civil Service Bureau ...

    簡單來說，二零一三年薪酬水平調查方法包括：. (a) 在公務員體系中，選取具代表性和有合理私營機構職位作配對的「公務員比較職位」納入調查之內。. 這些職位會分別按其薪級和工作性質，分別劃分為五個職位級別 (職位級別1為最低，職位級別5為最高)和五個 ...

  2. www.info.gov.hk › gia › general政府決定不進行公務員薪酬水平調查的第二階段工作

    薪常會亦留意到，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。 公務員事務局發言人說：「政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持份者的寶貴意見後，決定全面接納薪常會的建議，亦在此感謝薪常會的工作和各持份者的參與。

  3. ehr.104.com.tw › 2020salevent › index2020年薪酬調查活動–104企業大師 - 104人力銀行

    免費參加 2020年薪酬調查活動 掌握市場薪資行情，提升企業全方位競爭力 104有個夢，為台灣薪酬成長而作。 台灣長期低薪造成的人才流失，是企業難以承受的痛， 我們相信，唯有透過精準的大數據檢視，台灣的薪酬才有前進的可能。

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 入職薪酬檢討 - Civil Service Bureau

    入職薪酬調查 2018年公務員薪酬水平調查和入職薪酬調查檢討 行政長官會同行政會議於2019年4月9日決定，全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)在2018年完成的公務員薪酬水平調查及入職薪酬調查檢討的建議，入職薪酬調查由每三年進行一次改為因應特定情況，在有需要時才進行。

  5. hk.jobsdb.com › career-advice › articleJobsdb 公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》 預期明年首季打工 ...

    2021年11月30日 · 2022年首季香港打工仔平均薪酬調整為+1.7%，比2021年回升0.9% 32%企業表示有計劃增聘人手，較2021年上升18% 46%受訪者對首季持審慎樂觀態度 49%企業認為市況於明年下半年會進一步復甦 47%受訪企業於過去十二個月有聘請應屆畢業生，按年上升5%

  6. hk.finance.yahoo.com › news › jobsdb最新2023年薪酬調查JobsDB最新2023年薪酬調查報告出爐 - 雅虎財經

    2023年6月8日 · JobsDB 為 SEEK 旗下領先的香港網上求職招聘平台，最新公布《2023年薪酬調查報告》結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升三年！ 2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，維持跑贏通脹的升幅。JobsDB 為 SEEK 旗下領先的香港網上求職招聘平台，最新 ...

  7. hk.on.cc › hk › bkn薪常會建議不作第二階段公務員薪酬調查 當局指研究後再作決定

    2024年2月26日 · 公務員薪俸及服務條件常務委員會建議不繼續進行第二階段公務員薪酬水平調查，指勞工市場出現嚴重且前所未有的波動，並影響市場上的薪酬安排和水平。不過有議員表示每六年一次的薪酬水平調查機制如不做，下一次為2031年，且「如果過多兩年都係咁嘅環境」，質疑政府是否繼續不進行，亦有 ...

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