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2024年3月28日 · 【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，公務員事務局昨表示，簡化機制實施至今，共向6人實施，當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。 另外，公務員事務局表示由2020/21至2022/23年度之間，共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲加薪。 一人發退休通知 另一辭職. 根據《公務人員 (管理)命令》，若輔導、培訓等行政措施對於表現持續欠佳的公務員成效不彰，將根據《命令》第12條展開行動 (第12條行動)，為公眾利益而着令人員退休。 政府去年簡化相關機制，表現持續欠佳的公務員可申述機會減至兩次，在3個月觀察期內表現未改善會被發出「擬令退休通知書」，有關公務員有權在此階段提交申述書，供當局參考並作決定。
2022年11月21日 · 林某在加拿大毫無根基，沒有銀行帳戶，從未報過稅，除了4個兄弟姐妹，可以說舉目無親。相反，她憑 流利的英語和雙碩士學位，在香港擁有一處物業，可領取全額退休金，還有可觀的儲蓄，到處都是親友。93年抵 後一個月即回港 續為港府工作29年至退休
2023年5月18日 · 圖為公務員昨日在午飯時段出入金鐘政府總部。影響約18萬公務員、一年一度的薪酬趨勢調查初步結果昨日出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%和4.5%，若報告獲政府接納，意味公務員有望加薪。（曾憲宗攝）
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
2023年9月5日 · 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，昨公布新機制即日生效，被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次，原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵（圖）昨日表示，過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查，認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度，她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞，及經濟不明朗、政府赤字預算，兩邊情 拉扯，並非以一條公式或數學 ...
