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2023年6月6日 · 公務員加薪 高層加2.87% 中及低層加4.65%. 06月06日 12:05 香港電台. 公務員加薪方案獲行會通，高層加2.87%，中及低層加4.65%。. （李嘉雯攝）. 行政長官會同行政會議提出今年公務員加薪方案，公務員事務局局長楊何蓓茵宣布，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及 ...
2023年6月6日 · 楊何蓓茵指出，香港的經濟正在復甦路上，但在外圍環境不確定之下，仍然是挑戰，政府在過去的2022至23年度及今年有相當的赤字，財政儲備亦會進一步下降，而三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標，均較過去一年的通脹幅度為高。 她又稱，要讓公務員留在公務員隊伍或吸引新人加入，政府不單止靠薪酬吸引有志服務社會的市民，亦會讓公務員對工作有滿足感，會加強培訓，增加公務員成長及豐富經驗的機會，並做好人才選拔，晉升有潛質、有能力的公務員，相信能有效吸引及挽留人才。 圖：星島. 你可能喜歡. 勞工及福利局局長就《強制舉報虐待兒童條例草案》和社會工作者註冊局事宜會見傳媒談話全文. 04月07日 19:22. 以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（四月七日）下午為香港社福界心連心大行動（「心連心」）主辦的社福界心…
2023年11月20日 · 即時新聞. 2022/23年度公務員流失逾1萬人 辭職率2.2% 11月20日 11:30 香港電台. 楊何蓓茵表示，辭職不集中在個別部門，亦不影響政府運作。 公務員事務局提交立法會的文件顯示，2022/23年度公務員流失人數約為10100人，佔實際員額約5.7%，退休是公務員離任的主要原因。 受香港整體勞動人口減少影響，該年度公務員辭職率為2.2%，與對上一個年度相若，實際辭職人數近4000人，局方認為辭職率已見放緩。 另外，2022/23年度有47名公務員因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而被革職，26人被嚴厲譴責附加金錢懲罰，49人遭到譴責。 過去5個年度被革職的公務員總數則有124人。 公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會一個委員會時表示，辭職不集中在個別部門，亦不影響政府運作。
2023年6月13日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議已就2023至2024年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2022年7月5日 · 行政會議原定上月七日討論公務員加薪幅度，但議程臨時抽起。 資料圖片 【橙訊】2022年的薪酬趨勢調查初步結果5月出爐，其中高層公務員加薪幅度 ...
2023年9月4日 · 【橙訊】 公務員事務局今日向全體公務員發出通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。 公務員事務局發言人表示，簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。 職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。 行政長官在去年的《施政報告》中提出強化公務員管理，當中提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。 公務員事務局已就簡化機制的內容在今年徵詢公務員敍用委員會的意見，和收集職方的意見。 簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。
2022年7月4日 · 據《星島》獨家消息，行政長官李家超將於明天召開任內首次行政會議，並會於明天重新討論公務員加薪的議程。
