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5 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪,指出政府在招聘低層公務員上遇到困難,如果不調高薪酬,將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題,有人建議減薪,但梁強調,經濟不景時公務員已經很辛苦,如加薪幅度低於淨指標,會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認,由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時,除了參考薪酬趨勢調查結果,還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。
4 天前 · Money & Investment. Tags: 公務員加薪 2024 AIInsights. 2024年公務員加薪將會是多少幅度? 2024年,薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果,薪酬趨勢淨指標,高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題。 在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後,公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢?
5 天前 · 公務員加薪 薪趨調查 薪酬趨勢調查委員會. 【12:11更新】影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今 (17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告,其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,在扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調,有關調查僅屬初步結果,並非考慮.
4 天前 · 初步調查結果反映134,376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間薪酬的變動。 參與調查的公司包括83間規模較大(僱員人數為100或以上)的公司,以及30間規模較小(僱員人數為50至99)的公司。 公務員事務局:平衡六大因素. 薪酬趨勢調查委員會將在5月22日舉行的會議審核及考慮確認調查結果,並向政府提交。 薪酬趨勢調查委員會強調,不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議,調查結果也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 公務員事務局發言人昨日確認已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。
5 天前 · 公務員加薪建議|2023年薪酬增幅對比. 高層公務員:2.87% 中層公務員:4.65% 低層公務員:4.5% 更多公務員招聘相關內容文章. 政府職位空缺|9份最新政府工:有公務員、合約制、兼職! 月薪最高24,380元|入職條件及申請方法. 入境處招聘公務員|入境事務主任起薪44,385元、未畢業大學生都可應徵! 入職條件及申請方法. 差餉物業估價署招聘公務員|見習物業估價主任起薪16,025元|毋須大學畢業、不用經驗、有在職訓練. 【 按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 公務員 公務員薪酬 職場 職場攻略. 廣告.
5 天前 · 公務員 加薪 即時新聞 薪酬趨勢. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告,提供公務員薪酬調整參考數據。 根據報告,扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 初步結果. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁在記者會上簡介了初步結果,公務員事務局常任祕書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦出席會議。 歷年對比. 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 最終決定中層及低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%。 圖片來源:圖片來源:官方授權. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告,提供公務員薪酬調整參考數據。
5 天前 · 「高才」拉高數字? 當局:無乜關係. 今次亦是去年12月更新《新公務員守則》後,政府首次公布薪酬趨勢調查,局長楊何蓓茵曾明言,公務員工會爭取薪酬福利不受新《守則》影響。 被問到高才通來港人才有否拉高中高層公務員的指標,當局指,調查期間並無要求企業填寫僱員的來源地,認為吸引人才的措施與今次調查並無太大關係。 傳媒問及加薪趨勢數字會否加深政府財赤、以及會否跟足薪趨數字,梁卓文僅搬出「六大因素」,指要多從考慮,最終決定權在行政會議。 至於高層公務員加薪趨勢達4.01%,較去年3.91%微升,有傳媒問及是否被「高才通」計劃拉高數字,梁卓文強調「兩件事無乜關係」,薪趨調查問卷沒有要求僱主填寫「人力人員邊度嚟」,員工可以是本地、內地或外國人才,他指數字僅反映過去12個月薪酬變動。