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2019年4月1日 · - 2019 年 4 月 1 日. 2258. 0. 保險是安定社會的力量，每一個時代都有其存在的必要和模式，隨著每一個時代的變化而改變，更符合民眾當下的需求。 自有記載以來，臺灣保險業已有一百八十三年歷史，發展至今占世界保費市佔率2.4％，保險滲透度世界第一約21.31％，保險普及率更達293％。 回首臺灣保險的發展歷史，可以從產業變革和商品多元發展為主軸探討，逐下開展： 產業變革. 日治時期，除外商及日商外，臺灣曾於一九二 年出現一家以臺灣5大家族資本為主的「大成火災海上保險株式會社」。 至日本戰敗，所有在臺的保險由國民政府接收，整頓合併後，於一九四七年六月與十二月，分別改組為「台灣產物保險公司」與「台灣人壽保險公司」，這2家省營保險公司，開啟臺灣保險市場的新機。
2021年4月1日 · 舉個例子，許多人都有嘗試創作的經驗，無論有沒有堅持下去，起步階段的那些創作總是個讓人感到慘不忍睹的「黑歷史」，但是那些黑歷史容易出現的問題，恰恰是不擅長說故事的人會有的問題，以下列舉5項較常見到的問題： 1. 內容破碎，語句不連貫。
2021年1月1日 · 1055. 急性骨髓性白血病是高致命性、低存活率且最難以治療的癌症之一，在臺灣發生率逐年增加，藝人高凌風、企業家郭台銘弟弟郭台成皆因此病而逝世。 主要原因是因為初期症狀不明顯，常被當成感冒或老化，但病程惡化快速，在病患確診時往往已有生命危險。 美國衛生與公共服務部估計，2020年美國約有1萬9,940名急性骨髓性白血病患者確診，1萬1,180人死於這種疾病，罹病死亡率令人怵目驚心。 急性骨髓性白血病為我國最常見的成人血癌，根據衛服部「癌症登記報告」最新統計，2017年臺灣初次被診斷為急性骨髓性白血病者為806人，患者以年齡65歲以上為主，但近年也有愈來愈多年輕患者，如知名畫家幾米就是37歲時確診。
2018年9月1日 · 所謂「世界是平的」即是：國家與國家之間，地區與地區之間，盡量減少人為的限制、保護主義及關稅制度，讓世界像平地一樣，自由流通。 中國出生、臺灣成長、美國留學執教，三地的經驗，匯聚了高希均濃厚的中華民族情懷及前瞻視野，每一句箴言皆有所啟發。 他曾任教於美國威斯康辛大學，為經濟系榮譽教授，現任「遠見．天下文化事業群」與「財團法人遠見．天下文化教育基金會」董事長。 一九五九年赴美讀書，一九六四年獲密西根州立大學博士學位，隨後成為美國公民，並於一九七一至一九八 年間，擔任威斯康辛大學河城區經濟學系主任。 擁抱中華情懷，銘記歷史教訓. 二 一八世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會，大會主題「業道酬精」，令高希均想起：天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信。
2022年1月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 1 月 1 日. 0. 3106. 臺灣少子化問題日益嚴峻，根據內政部的最新統計資料顯示，2020年臺灣人口首度出現「死亡交叉」，總死亡人口數超越出生人口總數，且整年度出生嬰兒僅有16萬5,249人，是史上出生人數最少的1年，在疫情及大環境的影響之下，2021年新生兒是否還能維持在16萬人大關恐不樂觀。 在少子化的影響之下，臺灣面臨人口老化危機，未來的老年人口占比將持續上升。 國發會指出，2018年臺灣已進入高齡社會（老年人口占總人口14%），預估在2025年將進入「超高齡社會」（老年人口占總人口20%），老化程度則預計在2060年追上日本，屆時會有超過4成的人口年齡在65歲以上。
2019年8月1日 · 文 郭育廷. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 8 月 1 日. 0. 2939. 現在就從「自己」開始改變與做起，帶著保險業務人員的使命感、責任心，發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想，循序漸進地與其互動，讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。 本文總結特別企劃2位受訪者的論點，到底業務人員如何成功扭轉客戶對保險業務人員的負面刻板印象，進而讓後續的行銷流程更為順暢，以及創造出更多重複購買與轉介紹的契機？ 1.業務人員要先建立「態度」 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交.
2017年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2017 年 9 月 1 日. 1. 920. 香港宏利人壽行政區域總監龍子明指出，獲得IDA百人團隊很困難。 然而，當時看到有前輩都能拿到IDA百人團隊，所以相信他們都能做到。 在一種「要不怕困難，困難才能解決」的積極心態下，去接受前所未有的挑戰。 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊，也是突破雙百人團隊的其中一支，龍子明談到南九龍很重視倫理，是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實，能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。
