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余慧明 （英語： Winnie,Yu Wai Ming ，1987年5月28日 — ）， 香港 本土派人物，已解散的 醫管局員工陣線 前主席。 在 2019冠狀病毒病香港疫情相關爭議 的醫護罷工行動而聞名。 2021年1月6日因早前參與立法會民主派初選涉嫌違犯 中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法 而被捕；一直還押至7月28日，獲高等法院批准保釋。 直至2022年3月7日因保釋期間發佈的Facebook帖文被認為危害國家安全及違反法庭保釋條件再次被捕並被撤銷保釋再度還押。 經歷. 參選2020立法會衛生服務界選舉. 余慧明接受媒體訪問時，承認積極考慮參選立法會衛生服務界選舉，以 本土派 為定位，並支持民主派初選。
余慧明 （英语： Winnie,Yu Wai Ming ，1987年5月28日 — ）， 香港 本土派人物，已解散的 医管局员工阵线 前主席。 在 2019冠状病毒病香港疫情相关争议 的医护罢工行动而闻名。 2021年1月6日因早前参与立法会民主派初选涉嫌违犯 中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法 而被捕；一直还押至7月28日，获高等法院批准保释。 直至2022年3月7日因保释期间发布的Facebook帖文被认为危害国家安全及违反法庭保释条件再次被捕并被撤销保释再度还押。 经历 [ 编辑] 参选2020立法会卫生服务界选举 [ 编辑] 余慧明接受媒体访问时，承认积极考虑参选立法会卫生服务界选举，以 本土派 为定位，并支持民主派初选。
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醫管局員工陣線何時罷工?
工會如何看待醫管局員工陣線的溝通?
罷工醫護會對醫院緊急服務造成什麼影響?
抗爭基金合共由5位信託人管理，並負責審批求助個案，成員包括前醫管局員工陣線主席 余慧明 、司庫 張嘉祺 ，前 職工盟 主席 吳敏兒 、大律師黃瑞紅和資訊科技界工會主席鄧卓文。 除了支援被秋後算賬的工會成員，基金亦會撥款資助工會發起防疫相關工業行動，和法律支援訴訟等相關開支。 [7] [8] 工會活動被定為與職工會條例不符. 2021年9月17日，因應職工會登記局去信醫管局員工陣線，要求提交資料，工會代主席陳國誠向局方提交書面回應，強烈反對當局將工會的活動定性為涉嫌與《職工會條例》不符，或指工會將經費用於政治目的。 主席陳國誠指出，工會所有活動均依據會章，並以合法方式進行，工會的法律地位、過去活動包括罷工，是爭取合理權益，受《 基本法 》保障，一切評論均建基於數據、科學及專業判斷。
- 2019年11月24日，3年前
- HAEA
- 2022年6月30日
- 工會
醫管局員工陣線 醫管局員工陣線主席余慧明於罷工結束時表示，在這段罷工期中，政府已關閉多個口岸，開啟港人以工會抗爭。並補充停止罷工不等於停止抗爭。[18] 醫院管理局 在罷工過程中，醫管局多次呼籲員工復工，[26] 並指緊急服務受嚴重影響。
- 2020年2月3日－2020年2月7日
- 2019冠狀病毒病疫情相關爭議
- 禁止任何旅客經由中國大陸入境香港, 落實確切方案確保口罩供應充足, 提供足夠隔離病房暫停非緊急服務, 提供足夠配套予照顧隔離病人的醫護, 公開承諾絕不秋後算賑
2020年2月10日 · 醫管局員工陣線主席余慧明指出，不相信醫管局聲稱不作人力資源追究，管方將來要再秋後算賬，仍可以同事表現差為由不續約，「我哋要話畀醫管局聽，唔係咁易分化到我哋，唔好再壓迫同事，冇我哋醫管局一定冧，我哋7,000個同事一定齊上齊落」。
醫院管理局 （簡稱 醫管局 ；英語： Hospital Authority ， 縮寫 作 HA ）是一個 香港法定機構 ，負責管理 香港公立醫院 及 診所 ，執行 香港政府 的公共醫療政策，根據《醫院管理局條例》於1990年12月1日成立。 自1991年12月起，醫院管理局負責全港公立醫院及相關的醫療服務，並透過 醫務衞生局 局長向 香港特別行政區政府 負責，而醫務衞生局則負責制定醫療政策和監察醫院管理局的工作。 [1] 並向香港政府提出包括醫院收費及所需要資源等相關政策建議，以及培育訓練醫療人員及醫院服務相關研究等。 醫院管理局作為 香港公營醫療 體系的核心，經費由香港政府增撥，惟部分服務按成本收費，人事聘任則與公務員脫鈎，局方可自行制定聘任條件。
2023年5月15日 · 医管局员工阵线 （ HA Employees Alliance ，简称： HAEA ）于2019年11月24日成立，2022年6月30日解散，为 香港 医院管理局 雇员工会，同时是 2019年反修例运动 期间所成立新工会之一。 曾发动 2020年2月3-7日香港医护罢工行动 ，目的是为了争取政府全面“封关”以减低香港被 2019冠状病毒病疫情 影响的风险和医院管理局提供足够保护装备予前线医护。 宗旨 [ 编辑] 以各种形式为香港医院管理局员工建立平台发声，坚决守护医管局职员的政治权利及言论自由，反映员工在工作上遇到的不公平与困难，保障员工应有权利和待遇。 目标 [ 编辑] 守护医护专业及病人权益，促请医管局正视及处理医院内任何违规行为及滥权情况.
