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2019年7月26日 · 記者向醫管局查詢計劃如何招聘尚餘的醫生人手空缺，局方表示，會持續推行各項增聘及挽留人手的措施，包括招聘全職和兼職醫生；增加醫生晉升機會及加強培訓；招聘非本地培訓醫生以有限度執業註冊到公立醫院工作；推行「特別退休後重聘計劃」。 另外，醫管局承認，於今年7月聘請到約470名新醫生加入公立醫院，當中約420人為應屆醫科畢業生，其餘包括在海外畢業而回港應考了執業試的醫生，也有部分人或在剛畢業時到私營市場執業，現重新加入醫管局。
2023年2月15日 · 據醫管局的招聘站，一份於今年2月發出的職位空缺通告提到， 二級病人服務助理（內科）月薪18,335至22,916元，除執行直接及間接病人服務，也要分別協助醫生及護士診症、進行健康教育活動等。 申請人需具備中五課程或具同等學歷，並持有認可之「健康服務助理訓練課程」或「醫護支援人員 (臨床病人服務)」證書，以及要完成醫院部門的訓練課程。 而另一份同為今年2月發出的三A級病人服務助理 (住院病人服務)的職位空缺通告，則列出月薪港幣為16,867至18,176元，職責包括為住院病人提供臨床個人護理服務、照顧起居飲食及個人衛生等，也需要協助護士執行執行臨床檢查程序，護送病人、負責清潔、消毒及處理雜務等工作。
2020年11月6日 · 雖然過往10個年度醫管局醫務化驗人手一直增加，但仍然出現人手空缺。 （資料來源：醫院管理局、醫管局年報） 東華學院醫療化驗科學理學士課程主任李世杰指，畢業生入職醫管局的職級為副醫務化驗師，連同員工津貼起薪約三萬元，薪酬理想加上 ...
2019年6月27日 · 出版： 2019-06-27 21:25 更新：2019-07-03 17:24. 醫院管理局人手荒問題持續，上年度整體醫生流失率高達6.4%，創過去10年新高。. 醫管局主席梁智仁稱，今年度計劃聘請520名醫生，而招聘非本地培訓駐院醫生的範圍將擴至所有專科。. 不過，根據醫管局大會文件 ...
- 入職要求
- 職責
- 薪金及聘用條件
- 申請方法
- 同場加映:2023招聘薪酬及福利調查出爐 哪5大行業人工加最多？最高竟是...
l 中三程度或具同等學歷 l 完成由醫管局各醫院提供的部門訓練課程 l 能講流利粵語，書寫中文，閱讀及明白簡單英文 l 若合適之申請者受聘時未曾完成醫管局各醫院提供的部門訓練課程，必須接受及完成為期至少六個月的在職培訓，受訓期間將受聘為三B級病人服務助理，月薪港幣12,802元。完成在職培訓及通過有關技能及工作表現的評核後，才正式受聘為三A級病人服務助理，月薪港幣15,332元。若受聘之員工在接受訓練課程後未能通過評核，則有可能被終止聘用
l 負責所有出入遺體程序 l 負責登記殮房內存放及認領屍體之交收紀錄 l 核對屍體的資料 l 負責屍體清潔及處理工作，及負責搬運和貯藏殮房內之屍體 l 負責殮房之文書工作，並存檔和保留與死者有關的死亡文件，及將與死者有關的一切資料保持機密。 l 每日點算殮房遺體數目，並核對所有相關文件 👉食客轟餐廳「拒收毫子」卻找毫子 拒收散紙犯法嗎？法例原來咁寫 l 負責殮房之一切清潔工作，保持殮房及殮房所用的儀器整齊及清潔 l 協助家屬及其他相關人員確認遺體時的所需程序，並協助家屬瞻仰遺容時的所需程序 l 管理及保養醫院靈堂之設施 l 協助醫院日常雜務的工作，如派發、運送及其他與殮房有關的體力勞動工作，亦需協助醫院提供一部份的支援服務及管事部工作 l 執行上級指派的其他職務 l 須二十四小時輪班工作，...
月薪:$15,332-$18,176 工作地點:東華三院黃大仙醫院 聘用條件: 以合約形式受聘為期一至三年，續約與否，將視乎醫院運作需要及員工工作表現 (完成合約後並工作表現良好者，可獲合約期內的月薪總額5%為約滿酬金。)
申請人可通過醫管局網頁或郵寄到九龍加士居道30號伊利沙伯醫院S座1樓九龍中醫院聯網人力資源部申請。 郵寄地址：九龍加士居道30號伊利沙伯醫院S座1樓九龍中醫院聯網人力資源部 殮房助理職位截止申請日期是2022年11月24日（四）晚上23:59，有興趣的就要儘快申請啦！
👉2023招聘薪酬及福利調查出爐 哪5大行業人工加最多？最高竟是... 作為打工仔，「人工」一定是最關注的事。近日JobsDB發布了2023年<<招聘、薪酬及福利條查報告>>，調查結果顯示明年打工仔薪金將會增加1.6%，而且僱主更預期明年派發花紅金額會更鬆手，有不少僱主更表示為「搶人才」將會再度加碼更豐厚的金及福利，打工仔們若心思思想轉行，來年可能是個不錯的時機。
2023年10月16日 · 醫管局總行政經理（醫療職系）關慧敏表示，今年4至9月已有超過130名非本地培訓醫生完成面試並獲聘用，主要來自英澳、馬來西亞、荷蘭等也有。 截至今年9月底，共有71名醫生正在醫管局工作，未來數月會有多約40位醫生加入，會獲安排在各聯網多個主要專科工作，包括人手緊張的內科、外科及麻醉科等。 今年兩次招聘之旅，關慧敏形容反應正面，當中七成已簽約，其餘或因當地工作、實習及生活等問題需時解決，醫管局設有熱線協助該些醫生。 她稱現時招聘海外醫生計劃七成在外國讀書的港人子弟，少數有三成人未曾香港生活過，非本地培訓醫生可透過有限度註冊或特別註冊執業，兩者現時比例為六比四。
2021年5月28日 · 醫管局行政總裁高拔陞今日（28日）表示，醫管局「長期有幾百個空缺」、「個個專科都缺人」，相信引入海外醫生有助填補空缺，亦令本地醫生不會因太忙而失去培訓機會，有助截斷惡性循環。 他又指，即使免試引入人手，他們仍要在公營醫療機構工作最少5年，相信有效評核能力及水平，絕對好過考一次試。 高拔陞表示，醫管局「長期有幾百個空缺」、「個個專科都缺人」，相信引入海外醫生有助填補空缺，亦令本地醫生不會因太忙而失去培訓機會。 （資料圖片 / 張浩維攝）
