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2020年8月22日 · Templewater Bravo 同時宣布，新巴及城巴之董事會將有所變動。不過，新創建行政總裁馬紹祥及三位新巴及城巴現有的管理層成員，包括董事總經理鍾澤文、人力資源及財務總監吳智光，和工程總監李廣威，則將留任董事會。
2020年9月21日 · 畢業於 1960 年代的黃令儀，專長就是圍繞半導體，而她為了幫國家解決半導體難題，更到清華大學深造，學習相關知識，到了 1980、90 年代，她更開始專注研發半導體晶片，讓國內半導體晶片技術昇華至更高境界。 想當年的國際半導體晶片展覽會上，其實是沒有來自中國的展區，但經過多年努力，她已改變了以上局面，且帶領團隊研發中國首款國產 28nm 晶片，讓高階晶片都可做到由中國自家研發。 黃令儀這方面的成就，除了證明自己老而不廢外，也能打破外國技術的壟斷局面。 不只縮窄中國跟先進國家的半導體業務差距，還為國內節省數以萬億計的研發資本的。 【口罩大崩盤】跌破 $20 關口! 港店平賣三層外科防疫口罩 售 $19/50個 【詳情見下頁】
2018年11月20日 · 撰文 : 鍾案平. 家族企業在中港常常是電視節目和暢銷書的主角，皆因是成功象徵和學習對象，但近年在在講科技革新和數碼轉型（Digital Transformation）下，不少企業不願變革，尤其中港公司比全球企業更嚴重，
2020年1月8日 · 香港金融管理局副總裁阮國恒指，有外國銀行業轉型導致分行及從業員數量大幅減少，認為本港業界因轉型導致裁員的情況已相對輕微。 銀行業「金飯碗」不再 外國銀行業大規模裁員. 一向被視為「金飯碗」的銀行業恐怕會成為歷史。 有業界人士預計，銀行業約有 1/4 的後勤職位，如資料輸入員、客戶服務中心及分行職員，最終會被科技淘汰。 雖然本港業界似乎仍未出現大規模的裁員潮，但外國銀行去年已經裁員超過 7 萬名從業員，是繼 2015 年以來的最高數字，歐洲銀行的裁員人數佔全球裁員總數接近 82%，當中德意志銀行（Deutsche Bank）預計在今年將裁員 1.8 萬人。 香港大學推 FinTech 指數分析行業風向. 金融科技發展導致銀行需縮減人手.
2019年10月2日 · 老友記喜點的招牌菜之一便是雞煲，鍾何笑謙稱：「有客人說過我們的雞煲是元朗最好吃的，我自己也不敢保證是真的，但雞煲確有幾個竅門可以做得好吃：秘製醬料、以及先將雞煎到 8 成熟逼出油等是其中之一。 晚巿的雞煲套餐可在時限內任飲啤酒，吸引了大量客人，她說：「其實都有點博，如果有客人飲到很多，真是飲一枝蝕一枝。 但其實酒量好的客人其實不多，普通人食量其實差不多。 到時人流旺了，自然帶動到營業額。 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/ → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 撰文 : 陳文政. 知多啲. 【特色小店】自創餡料腸粉 成功之道：保質素增新鮮感.
2021年3月29日 · 撰文 : 鍾采餘. 商業營銷 疫情 Cafe 小店 茶記冰室. 請選擇文章. 一年多新冠肺炎疫情令不少餐廳食肆造成巨大打擊，最近又多間逾 50 年茶餐廳門前貼上告示，通知街坊熟客 3 月底結業。 茶餐廳「熒光飯」（燴汁飯）是港人學生時代的集體回憶，可說是平民價西餐，話說回頭「螢.
2021年1月28日 · 能在職場當上領導者，必然流露個人魅力，但這並非代表每個上司有一班「忠心跟隨者」，原因包括：太傲慢自負、不願互動，以及和公司內鬥嚴重等等不良特質，很難讓下屬全心追隨領導者。 首先，這裏先定義「個人型」領導者及「社會型」領導者。 通常「個人型」領導者通常自負和偏向極端獨裁，當下屬感到在工作失去方向，此時領導者容易散發個人魅力修正；「社會型」領導者較關注集體利益，個人魅力隨即削弱。 【管理Tips】疫情長期WFH變成無皇管？ 主管安排應避免3大錯誤 【 見下頁 】 當領導人在危機和不確定性環境中，「個人型」領導者充當「拯救者」，人們傾向選擇這類領導者，而實際上帶領大家成功的機會可能更低，坦白說，受下屬擁護領導者為滿足需要和願望，帶領大家推動業務發展。
