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  1. 2023年3月14日 · HR教路!辭職必做2件事 話說打工仔事主就因找到一份更好offer的工作,所以決定跳槽前往新公司。 程序上打好了辭職信並交了給上司。雖然上司有出言希望能留住事主,但事主都拒絕了上司的好意,而決意辭職,也確保辭職信已交到上司手上。 人望高處,有好offer當然會跳槽。

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  3. 2021年12月20日 · 1.立即以口頭或以書面通知其僱主或代表,即是上司、老闆及人力資源部,以便公司可以向勞工處開始申報工傷程序. 2.盡快向註冊醫生 或 政府公立醫院求醫. 3.睇醫生時,必須要向醫護人員清楚說明受傷原因及經過. 4.需要取回正本醫療收據、病假紙等醫療相關文件呈交僱主,以及自己保存一份副本. 報工傷程序三:要向勞工處呈報工傷? 甚麼時候需要申報工傷? 根據 勞工處的報工傷程序指引 ,在僱員工傷意外受傷 或 患上指明的職業病後,不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任,僱主必須根據《僱員補償條例》第15條規定,以表格2、2A或2B向勞工處處長呈報。 工傷個案須於14天內呈報,死亡個案須於7天內呈報。

  4. 2021年6月29日 · 撰文:新假期編輯部 |圖片:香港討論區截圖、pixel 遞咗辭職信 老闆話加$2,700人工 近日有港女在討論區上發帖詢問網友意見,以「遞左辭職信,老闆話加$2700人工俾我,仲留唔留低?」為題目作薪酬討論。事緣樓主本身作為專科姑娘,公司規模較小,只有兩位股東和一位醫生,而全間診所只有她 ...

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  5. 2022年1月12日 · 最重要的是,打工仔/僱員應該到哪裡去呈報工傷?. 其實打工仔可以到勞工處各區的僱員補償科辦事處索取一份「工傷意外通知書(僱員呈報工傷意外的通知)」,又或者自行在勞工處的網址下載及列印該份通知書(網址﹕ https://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf ...

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  6. 2022年5月4日 · 記得參考你的僱員合約,了解你的職位通知期是多久,否則就要給予代通知金。大部份公司的通知期都是一個月,《僱傭條例》列明,一個「月」指由發出終止僱傭合約通知之日起計,直至下個月份同一日的前一日,例子如下:

  7. 2023年3月1日 · 50句E-mail英語實用句式 :開場白/道謝/道歉/會議見面/結尾|好生活百科. 在職場上常常要用到 e-mail 溝通,但如何才可以寫出1封得體的e-mail就令人非常頭痛!. 其實要寫出1封易讀易懂的e-mail,最重要是將句子「K-I-S-S」, 即是「 K eep I t S hort and S imple」的 ...