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2022年3月7日 · 工聯會工人醫療所由即日起推出免費新冠抗疫支援熱綫，讓新冠肺炎患者或家人查詢與肺炎徵狀有關的問題。 患者或其家人可透過WhatsApp手機程式發送文字短訊到指定電話號碼（5726 7122) ，向該機構的當值西醫或中醫師進行諮詢。
2023年9月26日 · 博客. 發布時間： 2023/09/26 15:39. 分享： 根據2021年工貿處數字顯示，香港的中小企超過34萬，為120萬人提供就業機會。 另外，根據政府統計處數字顯示，全港超過 358萬勞動人口當中，只有約62.3%僱員 (約233萬的員工) 享有由僱主提供的團體醫療福利。 而在眾多行業中，以從事金融、保險、地產、專業及商用服務業的僱員享有團體醫療福利的比率最高。 根據以上數字，我們可以看到現時的勞動人口當中，有超過 37%（約135萬）的勞動人口暫未有由僱主提供的團體醫療保險，當中通常以一些僱用少於 10人或以下的中小企為多。 為何此類型的中小企會較少為員工提供團體醫療保險呢？ 今天筆者想為大家解破一些普遍中小企老闆對團體醫療的謎思 ： 1） 只是大型企業的專利？
2024年3月22日 · 博客. 撰文： 李泳榆. 發布時間： 2024/03/22 08:00. 最後更新： 2024/04/11 18:21. 分享：. 團體醫療保險不只有利大型企業，對中小企的人才增長、業務發展亦大有裨益。. 「招人才、搶人才、留人才」是各位老闆「相當頭痕」的重要課題。. 近年公營醫療系統 ...
2023年10月25日 · 最後更新： 2023/10/25 09:57. 分享：. 【醫療保險】團體定個人 Why Not Both？. 真實個案詳解. 人隨著年紀的增長，身體難免會出現變化，若有僱主提供團體醫療保險，是否就可確保萬無一失？. 公營醫療需求升 年增新症90萬個. 人口老化及慢性疾病漸趨普遍 ...
2024年2月19日 · 自願醫保是政府轄下醫務衛生局自2019年起推行的政策措施，其認可產品分為「標準計劃」及「靈活計劃」兩種。 「標準計劃」提供基本保障 ，包括保證續保至受保人100歲、不設終身保障限額、保障涵蓋投保時未知的已有病症、先天性疾病治療、日間手術、訂明診斷成像檢測、訂明非手術癌症治療以及在本港醫院進行的精神科住院治療等。 「靈活計劃」 則是 「標準計劃」保障以外，提供較全面、更具彈性的保障選擇 ，包括額外保障及附加保障選項，適合一些追求更周全醫療保障的人士。 另外，坊間亦有保險公司提供多元化的增值服務，包括入院前索償評估、出院免找數、24小時全球緊急援助、護理諮詢專線等，有些計劃更為客戶提供免費周年身體檢查，包括心臟病、中風、腸病、肝功能及腎功能等，有助及早發現初期病徵，增添保障。 2. 享扣稅優惠.
2019年6月10日 · 1. 精神科治療或職業治療通常是不保事項，最好避免單據上有相關字眼，以防「Claim唔到」 2. 如果計劃有「第二索償現金」（Second Claim）、「門診手術現金」（Daycase Sugery Allowance），在指定情況下會有額外現金. 3. 如果自己有選購「有墊底費的醫療計劃」，一般先Claim公司計劃，再Claim個人保險，總賠償金額或會較高，但要留意自己是否願意先墊付較大筆的醫療費用（部份個人醫保先可申請「免找數出院」）。 有公司醫保，就代表有足夠醫療保障？ 如果醫療保額不足每年一百萬，可能無法應付例如標靶藥、免疫針等龐大醫療費用。 （詳情可以參閱： 【醫療保險】六大醫保要點你要知 ）在此情況下如果想保障大型疾病，應該再額外選購醫療保險。
2023年12月15日 · 索償處理的服務承諾是什麼? 是否提供手機應用程式，方便僱主及員工查閱保障資料、使用電子醫療咭及申請電子理賠服務等。 可靠的保險公司可以高效處理索賠過程及提供良好的客戶支援。 另外，僱主亦應參考不同保險公司的保費報價，確保採用的保險計劃價格合理，公司有能力持續為員工提供適當保障。 把以上因素納入考量的話，僱主可以在團體醫療保障及合理的索賠率之間取得更好的平衡，既可提供適當的保障給員工，又可維持可持續的保險計劃。 然而，最理想的方案還是應該根據公司的需求和預算作詳細評估，並與保險公司進行深入討論和協商後才作最終決策。 ＝＝＝＝＝. ET財智Talk. 【ET財智Talk】美股大冧市機會增？ 科技股值博空間有多大？ 高富金融梁偉民分析2024年美股走勢及部署策略.
