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2022年7月6日 · 港聞. 政情. 公務員加薪2.5% 高級公務員協會：失望、遺憾 促重新研究. 撰文：文維廣. 出版： 2022-07-06 15:41 更新：2022-07-06 15:42. 7. 行政會議建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日，多個公務員工會表示不滿。 高級公務員協會發表聲明，批評當局漠視工會意見、打擊公務員士氣，感到十分失望，非常遺憾，希望政府重新研究及考慮公務員薪酬調整方案。 聲明指，公務員團體早前已向政府提出合理及詳細的公務員薪酬調整建議方案，並多次與局方商討，但政府並無跟隨一直以來行之有效的機制調整公務員薪酬，反而提出沒有任何理據及數據支持的2.5%加薪幅度，令人費解。 政圈風聲｜公務員加薪仍可上調？
2023年6月6日 · 香港高級公務員協會表示極度失望，認為未有充分考慮高級公務員士氣及職方要求，漠視高級公務員的付出。 勞聯立法會議員林振昇和周小松則表示接受相關調整建議，他們指考慮到近年公務員流失率嚴重，認為今次的加薪幅度仍沒充份考慮公務員士氣 ...
2019年8月2日 · 港聞. 社會新聞. 【公務員集會】高級公務員協會：與其他集會無區別 無需過度聚焦. 撰文：袁澍. 出版： 2019-08-02 14:30 更新：2019-08-02 18:49. 反對《逃犯條例》修訂仍在升溫。 一批公務員今晚（2日）在遮打花園舉行集會，引來不少爭議。 香港高級公務員協會主席黃孔樂今日發出會員通訊，表示今晚的集會與近期的其他政治活動，沒有很大分別，無需太過聚焦於公務員身上；同時，就成立獨立調查委員會問題，協會認為應多作討論、各方達成共識後再全面考慮。 黃孔樂在會員通訊中稱，相信大多數參加者是以個人身份參加今日的公務員集會，與近期的其他政治活動沒有很大的分別，希望社會大眾不用太過聚焦在公務員身上。
2017年6月7日 · 港聞. 社會新聞. 高級公務員協會對加薪建議極度失望 堅持加薪4.19% 撰文：沙半山. 出版： 2017-06-07 23:13 更新：2017-06-07 23:13. 行政會議昨日 (6日)建議，行政長官指令向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，在薪酬趨勢淨指標上，再額外加薪0.5%，即高級公務員的最新加薪幅度為1.88%，中低層劃一加薪2.94%，生效日期追溯至2017年4月1日。 高級公務員協會今日晚上開會，認為政府建議的加薪幅度仍然偏低，難以接受。 協會主席黃孔樂指，政府的加薪建議打擊團隊士氣，重申要求高層公務員加薪4.19%，又要求檢討機制。 公務員薪金調整預料最快10月才可獲批。 (資料圖片)
2021年6月9日 · 港聞. 政情. 高級公務員協會支持凍薪 李方冲盼調查機制調整 考慮市況等因素. 撰文：周禮希. 出版： 2021-06-09 09:41 更新：2021-06-09 09:42. 2. 公務員薪酬趨勢調查早前公布，各階層公務員的數據均為負數，若單按數據決定，全部公務員都應減薪，但特首會同行政會議昨日通過建議公務員凍薪，正向職方諮詢意見。 高級公務員協會主席李方冲今日（9日）回應指，之前已經預計今年會凍薪，所以接受當局的建議。 李方冲提到，公務員薪酬趨勢調查過去行之有效，但提到調查數據一向有滯後問題，希望薪酬機制日後在考慮的六大因素中，多參考經濟狀況、生活指數等因素。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。
2021年10月12日 · 高級公務員協會主席李方沖今早（12日）在港台節目表示，《施政報告》提出的方向合理，認為政府高層官員應有突破思維，以及更大的應變能力和擔當。 李方沖指，由於公務員高層職位的人數不多，相信在檢視選拔和聘任機制相對容易，但他強調若要拓展至中高層職位，需更詳盡研究。 他認為，中高層的職位的分工現已精細，升遷亦不是論資排輩，而是按表現選拔。 李方沖認為，中高層的職位的分工現已精細，升遷亦不是論資排輩，而是按表現選拔。 (資料圖片) 被問到開放招聘高層公務員，會否影響公務員士氣？ 李方沖認為，要視乎崗位的獨特性，他同意部分特別職位，公務員本身沒專長的可開放招聘，如體育專員等；至於一般的部門首長，則不同意外面聘請的人會較政府內部人士熟悉。
2021年5月12日 · 香港高級公務員協會主席李方冲指，目前未知問卷調查的結果如何，認為調查受制於接受問卷的公司規模、是否有解僱情況，將很大程度影響數據波幅，難料最終會否得出負數淨指標。 他認為，既然去年調查得出正數加薪的淨指標後，當局仍決定將公務員凍薪，假若今年調查的淨指標若是負數，亦可藉當局決定凍薪，在此消彼長下抵銷去年凍薪情況，令公務員薪酬水平達致相對穩定。 每年公務員薪酬趨勢調查，都會以問卷方式訪問過百間私人公司，以相關的基本薪金和額外酬金，調整3個公務員薪金級別的薪酬趨勢總指標，再計算公務員當年的薪酬調整幅度。 （資料圖片）
