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  1. 2018年7月1日 · 當新人進入公司後,也會依照總公司研發統一的「50堂新人課程」積極進修,包括如:保險的意義與功能、行銷技巧、商品知識、法律遵循等專業訓練。. 陳淑姿表示,過去都是單位自行培訓教育新人,而現在教育訓練系統化之後,新人教育變得更加完整與嚴謹 ...

  2. 2018年3月2日 · 1. 有些高資產客戶在國外設有子公司或者紙上公司,藉由利潤轉移等操作以規避稅賦,然而從美國的FATCA與經濟合作發展組織的CRS開始,全球各國家地區開始重視這部分少徵的稅收,透過各國金融機構的合作與資訊交換,監控各企業的報稅情形,不但要將少繳的 ...

  3. 2018年5月1日 · 賴柏翰分享目前自己正在使用的數位化工具:. 工具1:PaperMe建議書系統 (即為專業圖像化保險提案系統)。. 商品線多元對保經公司業務新人而言是一大挑戰,同時是優點也是缺點,因為要在很短的時間內將所有商品資訊都吸收,確實需要系統來輔助,運用組合 ...

  4. 2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目,主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力,讓我想起過去還在保險公司任職時,常提到的一段話:「任何的工作歷練都多少會培養出能力,只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場;而有些工作所培養的能力 ...

  5. 2018年12月1日 · 除了這個連鎖企業外,臺灣許多知名的竹科大型科技公司,也都是其團隊的客戶。 楊美娟說,藉由團隊的力量不僅能創造出無限的機會,也能激發團隊中每個人的潛能,團隊長讓每一位夥伴各司其職、適才適所,並利用「團隊力量大」的優勢,就是成功經營職域市場的重要關鍵所在。

  6. 2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8:51~9:00 集合. 上千通訊處全員已就位,準備迎接早操,開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9:01~9:15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況,適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9:16~10:30 主題訓練. 第3階段,是每天早會最大的 ...

  7. 2023年7月1日 · 坊間偶有傳聞,說開公司可以節稅?他們的主要理由有3大項,第1個理由為個人及公司稅率的差距,第2個理由是發票收據是否可以拿來節稅,第3個原因為利用公司營所稅採用書面審查有機會稅金更低。 在稅率的差距這方面,如果你原本是受薪員工,之後自行成立一家企業,並且跟原公司老闆談判 ...

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