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非首長級公務員中，總薪級表第34點或以上（高級行政主任、總行政主任）至警務人員薪級表第54b點或同等薪點（高級督察至高級警司）屬於高層公務員；總薪級表第10至33點或同等薪點（二級行政主任、一級行政主任）屬於中層公務員；總薪級表第10點以下或同等薪點（文書助理）屬於低層公務員。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為 政務司司長 （D10薪級），2003年實行 主要官員問責制 後降至 常任秘書長 （D8薪級）。 現任 公務員事務局 局長是 楊何蓓茵 。 另外，香港公務員 工會 華員會 是全香港最大的工會 組織 。 制度的建立和發展 [ 編輯] 在殖民地時期某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，圖為文輝道高級公務員宿舍.
非首長級公務員中，總薪級表第34點或以上（高級行政主任、總行政主任）至警務人員薪級表第54b點或同等薪點（高級督察至高級警司）屬於高層公務員；總薪級表第10至33點或同等薪點（二級行政主任、一級行政主任）屬於中層公務員；總薪級表第10點以下或同等薪點（文書助理）屬於低層公務員。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為 政務司司長 （D10薪級），2003年實行 主要官員問責制 後降至 常任秘書長 （D8薪級）。 現任 公務員事務局 局長是 楊何蓓茵 。 另外，香港公務員 工會 華員會 是全香港最大的工會 組織 。 制度的建立和發展. 在殖民地時期某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，圖為文輝道高級公務員宿舍.
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歷史. 香港特別行政區行政長官 董建華 於第二屆任期（2002年7月1日-2005年3月12日）時開始推行主要官員問責制（俗稱高官問責制，英語： Principal Officials Accountability System ；簡稱POAS）改革，將所有司長和局長職級由 公務員 職位改為以 合約 方式聘任，並須為過失負 責任 。 不過要注意此制度包括的成員與 香港特別行政區政府主要官員 不完全相同。 當初 董建華 的構想中，高官問責制成立以後，由問責局長思考制定所屬決策局的政策，而由常任秘書長前往立法會代局長回應立法會議員質詢。 由於決策局申請開設職位等需要經立法會的事務委員會通過，有新政策需要通知這些委員會，而且立法會會議中，議員亦提出不少質詢。 局中官員需要前往各立法會解答質詢。
非首長級公務員中，總薪級表第34點或以上（高級行政主任、總行政主任）至警務人員薪級表第54b點或同等薪點（高級督察至高級警司）屬於高層公務員；總薪級表第10至33點或同等薪點（二級行政主任、一級行政主任）屬於中層公務員；總薪級表第10點以下或同等薪點（文書助理）屬於低層公務員。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為 政務司司長 （D10薪級），2003年實行 主要官員問責制 後降至 常任秘書長 （D8薪級）。 現任 公務員事務局 局長是 楊何蓓茵 。 另外，香港公務員 工會 華員會 是全香港最大的工會 組織 。 制度的建立和發展 [ 编辑] 在殖民地時期某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，圖為文輝道高級公務員宿舍.
維基百科，自由的百科全書. 公務員薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 公務員薪常會 ； 英語 ： S tanding C ommission on C ivil S ervice Salaries and Conditions of Service， 縮寫 SCCS ）是 香港政府 專門負責處理大部份 公務員 待遇的 公營機構 ，於1979年成立。 委員會的職責，主要是就 香港政府 非首長級公務員（不包括司法人員及紀律人員）的薪酬、服務條件以及薪俸結構的原則和措施，向 香港行政長官 提出相關建議。 委員會與獨立組織 香港薪酬趨勢調查委員會 有密切聯繫。 此外，委員會與另外三個委員會的共同 行政支援部門 為 香港公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處 。 歷任主席 [ 編輯]
高級行政主任（SEO）（總薪級表第34至44點） 一級行政主任（EOI）（總薪級表第28至33點） 二級行政主任（EOII）（總薪級表第15至27點）
公務員體系（英語： Civil service ）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由政府以 法律 保障其身份、 薪酬 、 福利 。 然而，並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。 民主國家 公務員之權力由該國 人民 授予，而若該公務員不適任，則國民可以透過法律手段收回其任職資格。 專制國家 公務員則由統治者直接任命，人民無法免除其職務。 歷史.
