搜尋結果
- 前收市價29.950開市30.000買盤32.050賣出價32.100
- 今日波幅29.900 - 32.15052週波幅20.350 - 37.900成交量35.82M平均成交量15.8M
- 市值228.9BBeta值 (5年,每月)0.59市盈率 (最近12個月)6.74每股盈利 (最近12個月)4.760
- 業績公佈日2024-03-26遠期股息及收益率1.58 & 4.91%除息日2024-06-121年預測目標價41.03
相關股票
2023年6月1日 · 最近星宇航空大出包,K董張國煒很負責地願意全額退費。一群網民八卦:「為何K董這麼有底氣?就是因為父親張榮發的遺囑最新判決出爐,將獲逾百億遺產。」 長榮集團創辦人張榮發2016年1月20日過世後,留下一張遺囑,內文指定由4子張國煒單獨繼承全部財產,引爆其他家屬與張國煒決裂的遺囑攻 ...
2021年6月1日 · 1209. 0. 全球人壽新莊通訊處近年來的團隊績效有目共睹,處經理朱水龍認為,建立團隊的文化及系統,並輔以適時的獎勵辦法,有助於帶動團隊整體績效,使得團隊運作不會偏離正確的軌道。 對各保險單位來說,主管最常遇見的難題,便是團隊業績面臨瓶頸,以及團隊夥伴的活動量難以維持在同一個水平上,當中原因可能是因為夥伴已經得到自己滿意的收入,或者由於隨著入行時間愈長,而失去先前的企圖心和動力,因此團隊主管在面臨這樣的情況時,設立達標獎勵辦法機制,不失為解決上述問題的一個好方法。 全球人壽新莊通訊處近年來團隊績效有目共睹,目前是全公司前5名的單位,處經理朱水龍認為,建立團隊的文化及系統,並輔以適時的獎勵辦法,有助於帶動團隊整體績效,使得團隊運作不會偏離正確的軌道。 目標激勵夥伴,凝聚團隊共識.