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2023年2月1日 · 0. 充分的活動量，是邁向績優的必要條件，夥伴的活動量管理就成為了主管的重要功課。. 安聯人壽騰鼎通訊處處經理游淑晴認為，重要的是讓夥伴沒有壓力、樂在其中，才會願意主動追求活動量。. 活動量是一切業績的基礎，有充分的活動量，才能創造成交機會 ...
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2018年7月1日 · 流動資產項下的「股東往來」. 係將公司資金轉出至個人帳戶，公司銀行存款因此不足，導致公司帳上產生借貸方的差額，故帳上可能因此有股東往來、其他應收款或暫收款等會計項目。. 而依據《所得稅法》第二十四條之三規定，若將公司資金以無償方式貸予 ...
2024年4月1日 · 雖說謝耀輝在2012年就前往深圳建立辦公室，但其實服務的還是臺灣客戶，到2014年公司業務穩定之後，他才開始考慮在大陸開拓市場。 最初他也考慮過向美國發展，但是親自前往矽谷考察之後，謝耀輝認為市場與文化的區隔太大了，最後才決定前往北京，打造在地化的大陸版ACCUPASS──活動行。
2024年2月1日 · 得益於此，許曉蓉一直沒有停下學習的腳步，不斷依據未來的市場需求而自我精進。. 例如，2014年時她就看見了未來大陸市場的機會，因此透過學習法商、信託等知識，甚至親自前往上海交通大學參加家族財富管理與傳承研修班，就是為了讓自己未來能夠匹配 ...
2019年11月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2019 年 11 月 1 日. 1046. 0. 國際龍獎IDA百人團隊，代表的是一個團隊至少會有100位以上的團隊夥伴拿到IDA的資格，這需要一個團隊的高度紀律性、行動力、目標感與榮譽性，代表著這個團隊有著共同的願景與目標，並且可以堅持前行 ...
2020年2月1日 · 5. 壽險公會績優人員表揚. 環境的影響，其實是讓一位保險業務人員主動想要追逐榮譽獎項的最大誘因，國泰人壽展業內湖通訊處區襄理余筱慧表示，其實她剛開始接觸國際獎項，就是因為主管的鼓勵，出於好奇而嘗試挑戰，現在不但達成多次IQA，更是連續8次 ...
