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2023年7月7日 · 議員指公務員空缺多 加薪幅度 小影響士氣 勞聯主席、選委界立法會議員林振昇直言，加薪幅度影響公務員士氣，過往經歷社會事件及疫情影響，公務員空缺達1.8萬多人，質疑為何調薪幅度不多加0.5%，又斥政府年年解釋都是千篇一律 ...
2023年6月13日 · 公務員加薪｜政府諮詢各評議會意見 高評會擬倡全體劃一加4.65% 公務員加薪｜行會通過建議 高級加2.87%、中低層加4.65% 公務員加薪｜周小松：與市場脫節加劇流失 工會：上調高層加幅 公務員加薪｜郭偉强指加幅有落差但可接受 梁子穎呼籲加速填空缺
2021年5月22日 · 梁子穎表示，公務員薪酬若凍結或減薪，對本地私人市場會造成惡性循環，因商人或老闆不少都會參考公務員的薪酬調整幅度，擔心或以凍薪、減薪為擋箭牌，拒絕在私人市場調整員工開支。他又指在疫情下，不少人的防疫開支有增加，生活費用及交通費用都有增加，公務員的薪酬亦應緊隨通脹增加。
2021年5月18日 · 最終公務員加薪或減薪幅度需由行政會議決定，目前未有最終定案。究竟這個薪酬淨指標是什麼概念呢？以JobsDB的2021年打工仔預計薪酬調查作比較，原來以上指標已比大部份行業及工種遜色。以下看看你所在行業、工種薪酬調整，對比公務員相差多少呢
2018年6月5日 · 華員會會長利葵燕對加薪幅度表示失望，認為未有考慮讓公務員分享經濟成果，將致函公務員事務局建議將幅度劃一提升至5%。 公務員事務局今日（5日）宣布，向四個公務員中央評議會的職方提出公務員薪酬調整方案，高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員為4. ...
2023年6月8日 · 按年齡比較，26至30歲的受訪者加薪幅度最高，緊隨其後是25歲或以下。 除了薪酬外，不少僱員都會注重工作與生活之間的平衡，調查中有近七成受訪者希望僱主實施4天至4.5天工作週，不過實際上只有近兩成半人表示公司現已實施。
2022年7月12日 · 公務員加薪｜葉劉淑儀：加薪2.5%開支已達60億 冀公務員顧全大局 公務員加薪︱消息：行會最終拍板劃一加薪2.5% 回溯至4月1日生效 政圈風聲｜行會周二拍板公務員加薪 2.5%加幅難改 工會被勸低調 公務員加薪︱幅度無上調空間？
