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      • ▲ 2021年10大加薪幅度最多行業一覽 踏入2021年新開始，打工仔最關心是自己有沒有人工加，但新冠肺炎衝擊本港經濟，不少企業面臨經營困難。 JobsDB去年11月公布的《招聘、薪酬及福利調查報告》調查發現，預計2021年首季的薪酬平均加幅為0.8%，是2010年起同類型調查中最低加薪幅度。 以工種劃分，加薪幅度相對較大的是數據分析、營銷及業務拓展及教育等。
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      2021年10大加薪幅度最多行業一覽 - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值

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  3. wealth.hket.com › article › 28475402021年10大加薪幅度最多行業一覽 - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值

    2021年1月8日 · 以工種劃分，加薪幅度相對較大的是數據分析、營銷及業務拓展及教育等。 2021年10大加薪工種. 點擊圖片放大. +7. 僅14%僱主新一年增聘人手. 調查又顯示，有64%僱主預期，其招聘計劃能於2021年內回復疫情前的水平，惟同樣有63%僱主表示，在2021年首季，傾向凍結或維持現有人手，較去年增加三成。 另外有7%僱主指會削減人手，減低營運成本，當中前線及基層職員（78%）最受影響。 只有14%僱主表示有意增聘全職人手以擴展業務，主要聘請前線及基層職員（52%）及中層管理人員（50%）， 市場需求較大的6個工種則包括銷售及業務拓展（24%）、會計（18%）、行政及人力資源（12%）、金融（12%）、採購及買辦（12%）和零售及銷售（12%）。

  4. www.humanresourcesonline.net › 2021-salary-and-trends-report2021年香港薪酬趨勢報告 | Human Resources Online

    2021年8月23日 · Links international的2021年香港薪酬指南 細分今年各行業的薪酬趨勢。. 儘管香港上週公布 失業率降至5% ，但據2021年薪酬指南顯示，本港2021年企業平均加薪幅度預計普遍低於0%至4%（低於2020年）。. 然而，隨著企業迅速邁向數碼化，本港市場對資訊科技（IT ...

  5. www.welend.hk › aiblog › Salary-increasesWeLend A.I. Blog | 2021年最高15位行業的加薪幅度

    理財資訊. 分享. 新冠肺炎疫情衝擊本港經濟，不少行業都大受影響。 踏入2021年初，打工人士最關心的是薪金調查幅度。 JobsDB於2020年9月委託獨立調查機構，訪問了本港436家企業，就2021年首季的《招聘、薪酬及福利調查報告》發現，預計港人平均加薪僅為0.8%，是近10年加薪幅度最低的一年。 數據來源： JobsDB • JobsDB 於 2020 年 9 月委託獨立調查機構，訪問了本港 436 家商業機構，得出以上結果. 註1 : 少於3間受訪公司的行業並不會計算. 註2: 法律服務少於0.1% 數據來源： JobsDB. 註 : 法律服務少於-0.1%

  6. www.businesstimes.com.hk › articles › 131604薪酬趨勢調查2021｜29%僱主計劃加人工 IT加最多！10大行業加薪幅 ...

    2021年1月20日 · 人力資源顧問公司Michael Page近日發表的「2021人才趨勢報告」（Talent Trends 2021）顯示，2020年香港經濟受新冠疫情打擊，全年本地招聘活動收縮48%，不過，踏入2021年情況趨向樂觀，有27%受訪僱主考慮增加招聘職位，54%維持不變，只有約19%考慮裁員。 29%僱主計劃加人工. 報告另顯示： 29%僱主計劃在2021年對員工加薪. 52%表示仍未決定是否加薪. 19%表示今年不會加薪. 在調查的10個行業中，以科技行業預計加薪幅最高，有3.5%；而法律、地產及建築則預計今年加幅為3%。 【 按此訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 2021年10大行業加薪幅度預測表. 職場 薪酬趨勢. 廣告. 薪酬趨勢調查2021｜新冠疫情下，香港經濟下滑，百業蕭條。

  7. www.hkihrm.org › imgs › press2021 年僱員平均加薪幅度創十年新低 - HKIHRM

    中型企業 ( 聘用500 至1000 名僱員) 在2021年的平均加薪幅度為眾多企業中最高,平均加薪達2.8% ,小型企業( 聘用不足500 名僱員) 的平均加薪為1.4% ,而大型企業(聘用多於1000 名僱員) 的平均加薪則最少,加幅僅0.7%。 按員工職級計算,2021 年資深僱員的基本薪酬上調幅度最多,達1.5%,而薪酬加幅最低的是一般僱員,僅0.9%。 在薪酬調整考慮因素方面,機構業績連續2 年成為首要因素。 香港經濟狀況則較去年上升1位,位居第2,反映僱主擔憂新型冠狀病毒疫情對香港營商環境造成的長遠影響。 而個人工作表現的排名則較去年下跌1 位,為薪酬調整考慮因素的第3名。 2021年花紅發放. 固定花紅.

  8. www.info.gov.hk › gia › general二零二一年三月工資及薪金總額統計數字 - Gov

    2021年6月25日 · 工資及薪金總額統計整體情況. 根據政府統計處今日（六月二十五日）公布的數字，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義工資指數計算，二零二一年三月的平均工資率較上年同期上升0.9%。 按年升幅較二零二零年十二月份錄得的升幅（1.0%）低。 在二零二一年三月，約50%公司的平均工資率較上年同期上升，47%公司的平均工資率較上年同期下跌，其餘3%公司的平均工資率與上年同期相若。 扣除以甲類消費物價指數計算的消費物價變動的因素後，在統計調查中包括的所有選定行業主類，二零二一年三月的實質平均工資率較上年同期下跌0.6%。 薪金總額統計方面，在統計調查中包括的所有行業主類，二零二一年第一季的就業人士名義平均薪金指數較上年同期上升0.7%。 按年升幅顯著低於二零二零年第四季錄得的升幅（1.8%）。