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2024年5月1日 · 那時，主管鼓勵新人完成公司旅遊獎、新人獎的績效標準，他就聽話照做，經由一年又一年的累積，他不但晉升為主管，更成為了國際獎項的得主。 他提到，其實在馬來西亞從事保險工作，只要好好地認真做，通常約3到5年的時間，就能獲得自己滿意的收入水平。
2024年5月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2024年5月1日 · 區張明儀表示，去年公司的業務員數量僅有1,000人，在進行5年發展計畫時，她希望業務員的數量可以增長至3,000多人。但公司認為，這個增長速度還不夠快，如何實現4倍、5 倍的增長？區張明儀認為，如果只是延用過去傳統的業務員通路的發展 ...
2024年5月1日 · 入行後，範小青不僅為自己定下了收入目標，還定下了「5年晉升為經理、8年晉升為總監」的晉升規劃。 4年時間很快就過去了，距離「5年晉升為經理」這個目標只剩不到1年，範小青開始反思，明明行業發展的趨勢已經顯現，為什麼團隊的發展卻陷入了停滯狀態，氛圍也不比從前？
2024年5月1日 · 她表示，自己目前的中高資產客戶，主要是透過公司 經營得到的人脈，經過長期下來的相處，對於客戶們普遍會碰到的經營問題，已有相當程度的瞭解。雖說不是每一位業務員都能夠有像她一樣的展業優勢，但江翠霞認為，在與中高資產客戶相處 ...
2024年5月1日 · 8 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 當自身的經驗與知識不夠完善，就難以清楚認知到問題所在，思考與行動上的盲點就會隨之產生。以保險業務員展業為例，夥伴可能覺得自己確實依循學習到的流程進行銷售，也一再確認自己沒有遺漏步驟，然而結果 ...
2024年5月1日 · 1. 不敢找緣故，寧願開發陌生客戶，或者接手公司的服務件。這類業務員可能是不想讓親友知道自己從事保險，但從事保險業利人利己，沒有什麼不好意思提起的。 2. 只想做緣故，不願意開發陌生客戶，也沒有心思轉介紹。
