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2018年12月13日 · 年尾出雙糧或花紅，可以說是打工仔期待的日子之一。 如果你都有幸獲發雙糧或花紅，你會點用呢「獎賞錢」呢？ 去旅行？ 留起交稅？ 還是投資增值呢？ 提提大家，你所獲發的雙糧或花紅，都必須納入強積金（MPF）供款的「
2020年4月15日 · 事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。 舉例說，你今年6月1日至8月31日期間，受僱於一間時裝店，擔任售貨員。 雖然你每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於你的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為你登記參與強積金計劃。 如果這份兼職工的每月收入低於7,100元，雖然你毋須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的兩種方法. 公司以強積金對冲長期服務金或遣散費，僱員應辦理甚麼手續？ 需時大約多長？ 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2024年1月9日 · A類單位適用於自僱人士及僱員人數100人以下的公司之供款成員；B類單位適用於個人帳戶成員、可扣稅自願性供款帳戶成員、將資產從其他職業退休計劃轉移入兼且其職業退休計劃由永明作為保薦人進行管理、以及僱員人數不少於100人的公司之供款成員，兩類基金的表現近似，本文將會以A類基金的回報表現作比較。 港股基金2023年跌近17% 跑輸懶人基金. 中港股市全年都積弱，永明彩虹計劃下的 香港股票基金 於12月單月跌1.27%，於總共59隻同類基金中排30名中游位置；但2023年重挫16.73%，排尾六、第53位。 永明這個MPF計劃的市佔率之所以名列前矛，是因為其永明彩虹強積金計劃的港股基金過往表現佳，也試過在2017年一年錄得逾4成回報。
2024年4月15日 · 2024年第一季表現重點如下： 兩者美股基金近1年回報強勁，大賺逾26%，智優逸美股指數長線跑贏同行； 兩者歐股基金近1年回報亦不俗，賺逾11%，智優逸歐股指數長線處於行內前列； 環球股票基金長線處於行內前列； 「懶人基金」表現排名長期較佳。 數據來源： 積金評級. 滙豐強積金智選回報表現 . 點擊圖片放大. 要留意的是本文引用的回報率僅為歷史數據，不代表、不保證未來表現，而3年、5年及10年的數據，皆為每年平均回報率。 滙豐強積金智選計劃. 近1年短線表現綜合. 2024年第一季，美國經濟仍過熱，減息預期急挫，債券價格受壓，中港股繼續低迷。 近1年，20隻基金中有五隻見紅，當中四隻為中港股票基金、一隻為債券基金（ 環球債券基金 ）；
2019年2月15日 · 首域揀股穩 牛市尾段易跑輸. 雷志海形容，永明與首域關係良好，團隊亦屬首域盈信亞洲管理合夥人劉國傑的支持者，可是從商業營運角度來講，該行強積金計劃（資產管理規模）在過去十多年增長很快，不斷有資金流入，但任何一個基金均有容量，若金額流入太大有機會影響（投資）運作及表現。 故該行關注旗下基金快速增長後，會否有一天觸碰到基礎基金的容量樽頸。 由投資角度來看，雷志海認同首域過往表現極佳，但認為無任何一個基金經理能做到「天下無敵」，並指所有基金總會在某些時候表現出色，某些時候相對失色，而該行作了詳細分析後，發現首域亦有部分地方較弱，「例如牛市尾段時通常跑輸，這是他們的投資特色，因為他們不喜歡追逐貴股，且通常買一些（業務）較紮實的公司，而大家亦知道牛市尾段時雞犬皆升，這些市場環境未必有利首域。
2022年2月14日 · 永明雷志海同你拆解高中低風險投資策略. 強積金. 發布時間： 2022/02/14 15:10. 最後更新： 2022/03/02 10:00. 分享： 前文 提到永明資產管理首席投資策略師雷志海談及今年強積金投資展望。 強積金是一項橫跨數十年的投資，雷志海接受本網訪問時亦指，打工仔應以仍有多長時間退休去界定自己強積金投資的風險承受能力。 對於高、中、低風險投資者的取態及配置都有不同的建議。 高風險投資者. 雷志海指出，初踏入社會的年輕人雖然賺錢不多，但有的是時間，可以採取高風險投資。 在強積金投資角度來看，由於是採取每月供款的方式，因此就算所投資的資產價格下跌，亦是意味在用一個較低的價錢去吸納。
