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  1. 2022年11月3日 · 3. 做「善良」的人:要發自內心地去做一個善良的人。. 比如黃子寧和夥伴們會集資資助偏鄉孩童的學習經費,讓業務員所賺來的佣金更具意義。. 4. 做「有承諾」的人:答應客戶的事情必須說到做到,即便最後真的無法實行,也需要給予客戶一個合理的交代。. 5 ...

  2. 2019年1月1日 · 要想在同樣的時間條件下創造更高的業績,業務人員必須提高時間利用效率,提高每一單位的時間產能。. 創造大於二十四小時的價值. 對於業務人員來說,合理安排時間,能更好地開拓客戶,創造更高業績。. 比如提升時間利用效率後,日平均業績提高並超過 ...

  3. 2021年2月1日 · 盡可能對著鏡子或玻璃. 在打電話時,如果身邊有鏡子可以試著對著鏡子;如果沒有,盡可能找一扇玻璃門或窗戶,讓自己對著玻璃。. 這樣就可以從鏡子或玻璃中看到打電話中的自己,時刻提醒自己要面帶微笑,保持沉穩、冷靜。. 4. 集中注意力聽電話. 不要 ...

  4. 2022年4月1日 · 從4大風險探討退休規劃. 三商美邦人壽1194通訊處處經理邱瓊慧談到,每一個人工作的目的其實都是為了過一個自己想過的生活,而在擁有一個美好的退休生活之前,便需要理解可能面臨到的風險有哪些,並做好相應規劃。. 她從以下4種風險作為探討,分別是長壽 ...

  5. 2019年5月1日 · 0. 如果你的團隊現在只有1~5個人,就要從一開始就植入團隊願景,但如果現在團隊的規模已到10~20人,之前沒有建立你就必須先採共識決,再逐步把團隊壯大,讓自己成為「孚眾望」的領導人。. 通訊處規劃藍圖談的是願景、使命、價值觀(經營理念)、態度 ...

  6. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  7. 2021年3月1日 · 達到放大效益的功能,最終提升業績力!. 雖說掌握大局是極為重要的,但掌握細節,. 也能夠讓細膩微小的層面大大打動客戶的心。. 本次特別企劃分別專訪了2位對於細節具有獨到見解的績優業務人員,. 讓讀者能夠從文章中瞭解實踐「細節力」的具體方法 ...

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