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  1. Apr 14, 終場
    25-57
    速龍
    103
    -
    118
    Kaseya Center
    46-36
    熱火
    1234
    24222532
    24432724
    T
    103
    118
    Final
    速龍
    熱火

    其他比賽

    終場
    4月 12日@熱火
    L
    103 - 125
    中部賽區WLPCTGBL10
    4933.5980.03-7
    4834.5851.04-6
    4735.5732.07-3
    3943.47610.05-5
    1468.17135.02-8
    大西洋賽區WLPCTGBL10
    6418.7800.07-3
    5032.61014.06-4
    4735.57317.08-2
    3250.39032.05-5
    2557.30539.02-8
    東南賽區WLPCTGBL10
    4735.5730.05-5
    4636.5611.07-3
    3646.43911.03-7
    2161.25626.03-7
    1567.18332.01-9
  2. 2019年6月1日 · 2019 年 6 月 1 日. 1109. 0. 從事保險業已有二十二年的全球人壽雲嘉南督導區佳里營業處業務經理余俊穎畢生熱愛棒壘球運動創立球隊且用心經營至今不僅讓球友們都能開心打球更透過自己的保險專業協助球友們及其家庭都能藉由保險而得到保障。 「跑! 跑! 二壘! 」採訪的上週才因為跑壘不小心受到擦傷的余俊穎,講到最熱愛的壘球,眼神依然散發著神采,講話的音調也高亢了起來,儘管已年近半百,下場打球仍是不落人後,這股熱忱不遜於年輕人,甚至猶有過之。 從小就對棒球充滿興趣,並且在學生時代加入棒球校隊的余俊穎,在出了社會後依然保有著運動習慣,對棒、壘球的熱情沒有絲毫降低,於是在一九九二年與一些球友共同成立了壘球隊,一直持續至今。

  3. 2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽,更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂,金龍騰飛萬事平。. 祥獅群舞,鼓聲不絕,目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。. IDA執委會副主席黃美菁表示,每一位國際龍獎IDA會員,他們是有著照顧社會及人群責任的一群人,他們是 ...

  4. 2020年6月1日 · 選手的恢復期、重新訓練、調整手感也都會花上或長或短的時間。周思齊更是提到過去球隊 裡的一位前輩,曾經因為觸身球導致該年球季報銷,影響了整體成績,季後更是因此遭到減薪。 這也使得周思齊在十年前就開始思索,並尋求更專業的 ...

  5. 2019年8月1日 · 2019 年 8 月 1 日. 0. 2307. 潘以諾. 入行年資:三十六年. 現職:富邦人壽中四區部部長. 得獎紀錄: 1.二 一一~二 一八年國際龍獎IDA優秀主管獎. 2.二 一七~二 一八年世界華人保險500強團隊雙冠獎. 3.二 一八年富邦人壽全國最佳通訊處績效發展組第2名. 4.二 一七~二 一八年富邦人壽年度培育貢獻獎. 5.二 一七~二 一八年富邦人壽國外高極峰會員資格. 從業務第一線發展,至今發展超過1,000人的團隊,潘以諾用三十六年的從業時間,為自己的壽險事業打造出金字招牌。 除了個人的業績保持卓越,潘以諾旗下的中四區部大8團隊同樣業績超群,也讓潘以諾成為第一位,同時也是連續兩年榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠級及桂冠級「雙冠獎」得主。

  6. 2018年2月23日 · 經驗再豐富的一線業務人員,總會有退休離開職場的一天,要如何將手中的資源與責任交給下一棒的接班人,這是一門學問。本文將為各位找出接班人計畫所會遇到的難題,以及應該如何去面對與處理。 *本文獲得LIMRA授權,轉載自「LIMRA Number 2,2017」

  7. 2020年10月1日 · 做目標客戶分級的意義也代表著,能按照客戶不同的需求,為他們提供價值服務,進而提升業務績效。. 她更指出,在與客戶長期互動一段時間後,會逐漸瞭解到每一位客戶對保險商品的認同度、偏好,以及客戶的財力、價值觀、興趣、需求等,這些都是在做 ...

  8. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...