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    • 疫情下來港外傭新安排
    • 延長現行合約的有效期限
    • 新冠肺炎肆虐,擔心工人姐姐確診點算好?
    • 申請外傭簽證步驟
    • 外傭續約或申請延長逗留期限
    • 繳費和領取「電子簽證」
    • 常見問題
    • 比較各大家傭保險

    來港外傭簽證安排

    受疫情影響下,政府就《預防及控制疾病(規管跨境交通工具及到港者)規例》向在抵港前14日內曾到訪指定高風險地區,包括孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非的相關到港人士施加保障公共衞生的條件。勞工處提醒外傭、僱主及職業介紹所,就以上國家來港的的外傭必需提供以下文件: 1. 一份由化驗所或醫療機構發出並有外傭姓名及身份證/護照號碼、顯示以下項目的中文/英文證明書 (a) 有關外傭已接受一項2019冠狀病毒病核酸檢測,而檢測樣本是在飛機的預定起飛時間前72小時內,取自該外傭 (b) 對該樣本進行的檢測是2019冠狀病毒病核酸測試 (c) 有關外傭的2019冠狀病毒病的檢測結果呈陰性 1. 由該化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證/護照號碼的相關化驗報告的正本 2. 該化驗所或醫療機構所在地方的政府有關當局發出的一份中文或英文函件,證明該化驗所或醫療機構獲該政府承認或核准 3. 有關外傭在香港酒店預訂房間的中文或英文確認書,其租住期間為自有關外傭抵達香港當日起計的不少於14日 僱主需留意,如申請外傭來港工作需要負責外傭的核酸檢測費用、強制檢疫期間的住宿費用及提供膳食...

    來港外傭檢疫安排

    現時政府並未強制外傭申請簽證時必須接種疫苗,不過由2022年4月1日起,來港工作的外傭將會獲發強制檢疫14天的檢疫令,但如外傭已完成疫苗接種,而抵港第5天、第6天及第7天的檢測結果均呈陰性,在完成第7天檢疫後便可視作已完成強制檢疫,只須繼續進行接續7天的自行監察。

    來港外傭隔離酒店安排

    政府於2022年4月1日起,撤銷對九個地區實施的地區性航班「熔斷機制」,並調整從海外抵港的香港居民的檢疫安排。由於預期回港的人士數目會有所增加,為應付需求,政府決定將現時3間用作隔離設施的酒店將從4月1日起預留作外傭檢疫用途,連同現有1間外傭指定檢疫設施,4間酒店分別為:香港沙田萬怡酒店、富薈馬頭圍酒店、奧斯酒店,及青衣華逸酒店。僱主可經酒店的網上預約系統預約房間,而為外傭預訂指定時須決定外傭的檢疫安排,並相應預訂7晚或14晚的檢疫房間。 1. 持7晚預訂檢疫房間確認書的外傭: 1. 如外傭抵港第5天至第7天的檢測結果均呈陰性,在完成第7天後可視作已完成強制檢疫並必須離開設施,即外傭最快可於抵港第8天開始在僱主家中工作,並同時進行接續的7天自行監察。僱主亦可安排外傭在非指定檢疫酒店或設施的持牌酒店或賓館完成自行監察,無須另行向勞工處申請 2. 將完成整個14天檢疫令的外傭: 1. 僱主亦可選擇讓外傭在同一所指定檢疫酒店或設施完成整段14天檢疫期。就此,外傭在登機時須持有即將入住酒店或設施的14晚預訂確認書。這些外傭將不會獲安排提早完成強制檢疫,須留在房間內完成14天檢疫期,並在確...

    為應對來港外傭因檢疫等問題而無法即時工作,政府會繼續容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在2022年6月30日或之前屆滿的外傭合約,勞工處處長已原則上同意,「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下,延長最多6個月。然而,如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長,其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港,而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭,僱主應申請與現任外傭續約。

    海外外傭難求,不少僱主都傾向與現有外傭續約,隨著第五波爆發,僱主們當然十分憂慮姐姐在聚會或外出時確診。根據香港僱傭條例,在外傭受僱期內(包括休假期間:詳情可參考外傭假期)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。再一次提醒大家,由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任,因此,購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎,有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷;萬一外傭不幸因病去世,需要遣送外傭遺體返回原居地,亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償,如家傭姐姐有急病要住院超過1天,僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代,即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險,可考慮投保FWD富衛家傭全保,產品最大特色就是所...

    除了親身遞交或郵寄到外,現時可於網上申請新聘外傭的入境簽證,網上申請的上半部由傭工填寫,下半部則由僱主填寫,申請時需上傳以下文件: 一般申請通常可於遞表後4至6個星期內完成處理申請的程序及發出領證通知書,現時疫情關係或會有所延遲。如申請獲得批准,入境事務處會以電郵或郵遞方式通知僱主繳付費用及領取「電子簽證」;如申請不獲批准亦會作出通知。

    根據標準僱傭合約(ID407)的條款,一般外傭完成為期兩年的合約後返回原居地度假。如外傭有意回港繼續工作,則須申請簽證以便來港履行新合約。若無法回鄉度假(如因疫情關係),只要僱傭雙方同意,姐姐是可申請延期逗留,並押後例假,但需於一年之內放取。如僱傭雙方決定續約,僱主可以不經中介公司,於合約到期前8星期與外傭自行申請續約,並向入境事務處申請延長逗留期限。 注意:因疫情關係,由2022年2月4日起入境處只接受透過網上服務遞交,及以投遞方式遞交的緊急延期申請(包括已預約的申請人)。所有預約申請延長逗留期限服務暫停,直至另行通知,需要申請人士應透過「智傭易」服務、郵寄或投遞方式遞交申請。 2021年3月5日入境事務處推出了「智傭易」服務,讓經網上、郵遞或投遞箱遞交續聘外傭簽證申請的人士,在申請獲批後...

    網上付款: 就2021年12月28日或之後獲批的申請(不論遞交申請的日期是該日之前或之後),申請人可透過申請結果通知書所載的網上付款網頁連結在網上付款,然後自行下載或列印「電子簽證」。 「一般繳款單」: 辦證人士在申請獲得批准後,使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳付簽證費,並須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或入境處流動應用程式自行下載或列印獲發的「電子簽證」。有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、「繳費靈」、銀行自動櫃員機,以及親身到郵政局或便利店繳交。 回到頁首

    新外傭因疫情關係不能立即上班,即繼離任的外傭可以繼續幫忙嗎?

    因應疫情政府現時容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限最多6個月。然而如新聘請的外傭未能於該延長期內工作,僱主應申請與現任外傭續約。

    外傭等候簽證期間,僱主應該要求她工作嗎?

    如果傭工的逗留期限尚未屆滿,即可繼續工作。不過,如果傭工的逗留期限已過,在等候新簽證的時間,僱主不應要求工人工作。

    如外傭不在香港,可否以網上服務提交申請?

    不可以。網上服務只適用於在遞交申請時身在香港的外傭。

    在外傭的受僱期內(包括休假期間)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。不過,一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此,僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。 相關閱讀:工人放假受傷/睇醫生/搬屋/中肺炎點算?僱主常見外傭保險問題 相關閱讀:點解要買家傭保險?外傭保險Checklist+保費比較 相關閱讀:產檢|準媽媽一文看清產檢次數、時間表和收費比較 想知道最新嘅理財貼士,就要留意 MoneyHero Blog ,同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page 1. 外傭visa 2. 外傭簽證 3. 外傭簽證步驟 4. 家傭保險 5. 家庭傭工簽證

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