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搜尋結果
2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目，主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力，讓我想起過去還在保險公司任職時，常提到的一段話：「任何的工作歷練都多少會培養出能力，只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場；而有些工作所培養的能力 ...
2023年1月1日 · 談及後疫情時代下，臺灣保險業未來的發展樣態與定位，政治大學風險管理與保險學系教授彭金隆認為，疫情雖然是人類社會面臨到的重大風險，但某種程度上也促進保險業加速轉型的效果，其實後疫情時代並不代表疫情結束，可能只是疫情常態化的開始。 彭金隆表示，保險業未來有3大發展趨勢值得高度關注，分別為——經營制度改變、科技促使保險業遊戲規則改變，以及客戶消費重心轉變。 1. IRFS 17、ICS與永續思潮下的經營制度變革. 首先，就經營制度來說，在未來5～10年內會有巨大變化，改變的動因來自新的會計制度、新的資本適足制度，以及不斷發酵的永續議題。 IFRS 17對壽險業的影響非常明顯，不僅會影響未來商品的結構，也間接影響未來的通路發展，而一家保險公司營運的好與壞，究竟該以其保險本業，還是投資本業來看待？
2022年10月1日 · 1970年代出生的張峭，是新加坡接受英語教育的第一代，雖然父輩還在說中文 ，但她們必須快速地掌握英語，因為新加坡的社會正逐漸轉型，思維模式逐步西化，這也是她最初感受到世代差異的經驗。 進入保險業，尤其是晉升主管後，她所要面對 ...
2023年12月1日 · 而對於這2個連中文母語者都能看愣一大片的題目，ChatGPT只用了不到1秒的時間就回答出了正確答案。中文號稱是最困難的語言之一，而ChatGPT的語言辨識程度顯然已經超出了許多人的猜想。 業界有句話說：「不成熟的應用叫AI，成熟的AI叫應用。
2021年1月1日 · 彭金隆表示，臺灣保險業在發展保險科技這塊，已經逐漸開始有具體的規模呈現。. 保險科技之於保險業，有較大時間上的優勢，WEF（瑞士世界經濟論壇）的報告曾提到：「金融科技對銀行的影響最快，但對保險的影響卻是最大。. 」雖然早有預告科技對保險業有 ...
2019年5月8日 · 新加坡大東方人壽集團總監（唯一女性冠軍集團總監） 年資：二十年. 學歷：加拿大大學金融服務碩士. 經歷：打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史，成為第一位女性的冠軍集團總監，雖然身負多重責任，她仍積極參與各種公益活動，並且受到行業矚目的講師與激勵者。 目前她是新加坡大東方人壽集團總監，曾擔任公司內部中文團隊協會「萬程會」會長，協助建立中文學習的平台，同時也是世界華人保險慈善公益推廣會公益大使。 張峭的團隊目前領導116位壽險顧問，團隊夥伴均為25～30歲的Y世代. 人的際遇很奇妙，需要我們不斷地探索與發現，找到改變你人生的轉捩點，張睸峭的人生因為保險，而產生巨大的變化。
2022年7月1日 · 陳玉婷認為，新人良好習慣的養成有3大關鍵要素：對公司要求一定要做到、與主管不離不棄、每一個禮拜50個名單。 先不論公司規範遵守，主管在新人初踏入市場的陪訪相當重要，其目的不是協助簽約，而是透過旁觀者的角度，來看新人銷售過程中是否有需要改進的地方，並記錄下來，以便後續修正，就如同上了戰場射擊不準，可能是因為肩膀姿勢不正確，這只有旁人才能注意到。 前面3個月中，每個月必須至少約主管陪訪10次，以養成高活動量的習慣。 而1個禮拜要交出50個準客戶名單，如此才會有12～15個可以約到的準客戶，10～12位可以做需求分析的機會，送出8～10份建議書，最終才可能有3次成交。 業務新人經驗值不足，通常在風險規劃只能顧及個人，無法延伸到家庭，只能透過大數法則來以量取勝。
