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2019年10月1日 · 如，最近一股手工DIY新工藝悄然興起，好奇心強的業務人員早早就去體驗了，體驗之後發現這項活動很有意思，就可以考慮將其變為一項客戶活動，塑造創新服務。 3. 見多識廣，服務更具選擇性. 如果你見多識廣，知識面非常寬泛，你能夠想到的客戶服務也就更加多樣化，你能選擇的服務方式也就更加個性化。 要想服務更具競爭力，業務人員需要不斷提升自己的知識面與眼界。 ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第366期.
2018年9月1日 · 趣味手工： 如果發現團隊中很多增員對象都是女性朋友，那麼趣味手工活動就是非常受歡迎的活動形式。. 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時，一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣，是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮 ...
2023年3月1日 · 二早是團隊學習系統運作的精髓，同一個時段裡有多達8個教室在進行8種不一樣的課程，一個班程為期3個月，為自由選修。 二次晨會之所以採用自發性的學習管理模式，是因為與強迫性的管理相比，如此更能達到學習的效果，夥伴們的學習動能和意願也會更強。
2023年12月1日 · 第三，則是針對新人開設系統培訓和白紙班 。每一位有行業相關背景、資歷的準新人，在進入團隊前必須簽下同意書，進行4天共32個小時的培訓課程（基礎必修課），才能加入團隊；而沒有相關從業經歷的新人，則先需要經過白紙班（共20堂課 ...
2020年4月1日 · 團隊長應該如何提升團隊整體的保單件數繼續率？. 以下分享4個方法：. 1. 設定追蹤專員，督促夥伴重視保單件數繼續率. 提高團隊保單件數繼續率，並非團隊長口頭上說說，夥伴們就會盡全力去執行。. 作為團隊長，應當制定有效的追蹤措施，不斷提醒夥伴們 ...
2018年10月1日 · 從小遊戲到實戰的模擬演練，這些趣味型的早會舉辦模式，讓上千通訊處成為高績效的業務團隊！. 第1階段 早上8：50～8：55. 早操，開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後，上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。. 首先，會請上週 ...
2019年10月1日 · 名人談保險 從產業到人的理想實踐， 林肇睢的人生哲學與智慧 文 盧美靜 照片 盧美靜、受訪者提供 推廣玻璃工藝，關懷地方文化和綠色公益的林肇睢董事長，擁有和保險一樣的大愛精神，堅持做對的事，即便花費許多金錢和精力，仍甘之如飴。
