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2023年3月1日 · Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋：. Why──為什麼要從事保險業？. 為了什麼而努力成長？. 容思瀚笑說，自己的目標說起來並不是多麼高大上，也不是為了達成什麼遠大的 ...
2024年8月1日 · 達標是能力，申獎是態度，國際龍獎IDA會員是金融保險機構的業務組織戰力展現及經營品牌象徵。. 根據2024年國際龍獎IDA全球金融保險機構—會員人數統計，依序排名為：中國人壽、中國平安人壽、新華人壽、中國人民人壽、國泰人壽、太平人壽、富德生命人壽 ...
2022年2月1日 · 2021年以來，「匹配」一詞頻繁被保險業提及，壽險業一直在強調增員、培養能匹配市場需求的高素質人才的重要性、必要性。站在另一個角度看，留存「發展的種子」亦是同樣的道理。 所謂「良禽擇木而棲，賢臣擇主而事」，壽險行銷的內部環境若無法「匹配」高素質人才的期待、需求，即使增員 ...
2021年4月1日 · 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長. 經歷：企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 普天同慶的中秋之夜，一家著名的五星級大酒店席開80桌，慶祝陳老爺子的80歲壽誕。 富麗堂皇的宴會大廳中賓客如雲，上至看似比陳老爺子更年邁的老人家，下至抱在懷裡的小嬰兒，每個人都喜氣洋洋。 而主桌上，一位紅光滿面，正以洪亮的聲音與來賓寒暄的老者，便是今日這場宴會的主角——陳老爺子。 靠近主桌的一群老人家交頭接耳，話語中滿是對老陳的羨慕——兒孫滿堂，子女孝順，還能一大家子一起渡假，老友間就屬他過得最美滿。 這群與老陳有著多年交情的老友，在看到他的風光後，不禁感慨起自己的人生際遇。
2018年5月1日 · 很多時候，陌生拜訪結識的客戶，當兩人之間沒有任何信任基礎的情況下，這個客戶不一定會見壽險顧問。. 如果找不到附近的客戶作替補，就會導致壽險顧問的時間被白白消耗。. 而醫生客戶的上班場所和上班時間相對比較固定，且對公眾是公開的，到了醫院 ...
2024年8月1日 · 國際龍獎IDA榮譽體系能帶動業務產能與組織發展，對保險公司經營有重要指標與象徵：. 1. 具世界級指標的優秀保險業務員： 優秀保險從業人員透過國際獎項來定義並驗證，國際龍獎IDA會員因而得以形塑個人品牌，展現卓越的實戰力與競爭力。. 2. 具世界級指標 ...
2020年8月1日 · 0. 家族傳承的內涵. 家族傳承面臨的挑戰及因應. 因此，家族傳承所面臨到的挑戰就是如何訂立機制，使家族企業得以長久經營，家族的財富及成員人才能夠同步增長。 －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第376期.
