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2020年7月31日 · 平常忙碌工作，沒時間上健身房的老公，透過這款遊戲也可以在家訓練，維持住甚至是恢復往日的身材，重點是，妳也能和他一起享受運動的樂趣呢！ 禮物推薦 3：Petromax HK500. 禮物關鍵字：露營、汽化燈、品味. 如果老公是露營愛好者，那他一定想要入手一盞汽化燈吧！ 而說到汽化燈，就不得不提百年德國品牌——Petromax。 圖片來源： Petromax 官網. Petromax 是全世界最知名的汽化燈品牌，百年來堅持在德國馬德堡（Magdeburger）原廠組裝。 而這盞 HK 500 ，又被稱為大 P ，以黃銅為主體製作材質，雋雅的經典造型在看到它的第一眼，便被它吸引住；具有質感的燈罩，沒有點燈時，也能感覺到它散發出的優雅氣息。
2019年9月4日 · 不可分解塑膠垃圾是現代最嚴重的環境浩劫。 開採石油、製成塑膠的過程會造成空氣、水資源汙染，並破壞動物棲地。 而廢棄的塑膠製品只有 15% 被回收再利用，其餘的就算掩埋在土壤中數百年也不會分解。 焚化後更會變成讓有毒物質與溫室氣體。 如果塑膠垃圾直接流入海洋更會造成生態浩劫。 因此送禮物給環保人時，切記盡量不要選到含有塑膠成分的產品！ 尤其是一次性的塑膠垃圾，更應該被避免。 原則二、無塑料包裝. 除了禮物本身要對環境友善，外包裝也是越精簡越好。 一般禮物講求精美、時尚的包裝。 但是對環保的人而言，收到裸裝（無包裝）的禮物的時候反而會更開心。 原則三、選用天然材質. 木頭、竹子、棉、麻、蜂蠟、植物油 ⋯⋯等，都是可以回歸大地的天然可分解材質。 這樣的禮物不只有質感，也能減輕環境的負擔。
2019年4月25日 · 圖片來源：有肉 Succulent & Gift 提供。. 圓潤厚實的葉子，多肉植物總是給人療癒的感覺。. 從盆器、植物到土壤，親手栽種屬於自己的多肉植物，暫時放慢腳步，靜靜感受生活的美好。. 傳統的企業內訓課程，著重於員工職能提升，故多為邀請知名講師演講或是以 ...
2021年12月23日 · 2022新年禮盒這裡買. 2022新年禮盒推薦3： 十間茶屋 X but. (we love butter) 2022 虎年限定禮盒，NT$890. 給：午後時光喜歡來杯茶的好友. 圖片來源： 十間茶屋 官網. 連續4年獲得英國Great Taste星級美食大獎殊榮的十間茶屋，今年與人氣甜點品牌but. (we love butter)聯名推出虎年限定禮盒，淡粉色的包裝搭配精緻的手繪老虎造型和精美的金邊設計，帶給你專屬於虎年的溫馨喜氣感。 這款虎年限定禮盒內容物包含帶有獨特韻味的「初春蘭香」、帶點焙茶感的「烏龍午韻」、口感溫潤不澀的「暮色小葉紅」3款掛耳原葉茶各2包，以及口感鬆軟的經典濃厚奶油、甜中帶鹹的生乳酪蜂蜜海鹽2款奶油餅乾各2入，很適合送給午後時光喜歡來杯熱茶配上精緻小甜點的好友。
2020年12月22日 · 「CHARM 熱像感溫球」水晶球般的外觀，如同鑽石切割的表面，透著質感優雅的深藍色光芒 ， 讓人感覺他就像空間中的一件藝術裝飾品，不會有被監視的感覺。 公司人員、訪客進出辦公室時也不需要特別停下來接受溫度檢測，能感受到來去自如的自在感。 「CHARM 熱像感溫球」還可以自由調整「溫度警示音」，設定自己偏好的音效 ，不會因為突然響起尖銳刺耳的警報聲，而讓人感到緊張。 不管從視覺、聽覺上，「CHARM 熱像感溫球」都毫不突兀地融合在公司的環境之中，同事、訪客進出時，心理因此感到更放鬆。 職場送禮送「CHARM 熱像感溫球」，從功能到外型，都為對方帶來更安心、更自由的感受，增添「職場社交助力」。 有溫度的禮物，用有溫度的文字來加分.
2019年8月7日 · 想要紀念彼此獨一無二的愛嗎？ 手工戒指絕對是一個很好的選擇，不論是熱戀中的情侶、即將步入婚姻的戀人，或是已經相伴許多年的夫妻，都可以透過手工戒指傳遞你們最真誠的心，也為彼此留下幸福的回憶。 （責任編輯：張筑雅） 「你願意嫁給我嗎？ 「是的！ 我願意」 是不是每次都能被這樣的場景給感動呢 (♥д♥) 你知道關於戒指的傳說百百種嗎，小編最喜歡的其中一種就是：「戒指源自古代太陽崇拜，認為它象太陽神一樣，給人溫暖，庇護著人類的幸福和平安，同時也象徵著美德與永恆，真理與信念～」聽完總是讓人暖暖的呢！
2024年3月27日 · 所謂的「Give & Give」，就是利用這個「互惠原理」，讓身邊的人成為自己的貴人。 請盡可能將它拿來和「宣傳與奉獻」一起使用，這樣才能得到最好的效果。 當我們把身邊的人都變成夥伴，並將自己的「興趣」往收益化推進，身旁的人就都會是你的助力。 然而，如果你沒有實踐「Give & Give」，就可能會出現那些說「這個社會沒有想的那麼簡單啦」、「你能不能專心在自己工作上啊」之類的風涼話，妨礙你集中與選擇的人。 因此，擁有願意站在你這邊的人——或說得極端一點，培養對你「特別照顧」的上司或前輩，是相當重要的。 如果從六度分隔理論來看，照理說我們應該有機會讓處在二次、三次分隔關係的人，成為自己的支持者。 那麼具體來說，究竟要「給予」（Give）什麼才好呢？
