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  1. www.hk01.com › 職場 › 525239寫Proposal技巧｜計劃書怎寫才專業？ 跟足這12要點客戶一看收貨 ...

    2020年9月22日 · 寫Proposal技巧｜計劃書怎寫才專業？ 跟足這12要點客戶一看收貨. 撰文：經理人. 出版： 2020-09-22 10:30 更新：2020-09-22 10:30. 現今職場中，寫企劃書已經成為工作者必備的技能！ 尤其是面對客戶和合作夥伴的高階主管，特別有機會撰寫企劃提案，才方便相互溝通和討論。 但是，當客戶說：「寫一份企劃，我們再來討論。 」究竟該交一份怎麼樣的企劃？ 應該把那些想法整理出來？ 《從零開始的一頁企劃書》提供了企劃書的固定結構，可以當作參考。 一個專業的企劃書，應該具備以下12個元素： 撰寫專業企劃書12個必備元素（按圖了解）： （《經理人》授權提供） + 20. 1. 封面. 企劃書的封面是對方最先接觸的部分，一定要確保標題主旨夠明確，才能吸引對方的注意力。

  2. www.hk01.com › 職場 › 684878見工｜面試加分位就在「最後一問」 懂問這29條問題 贏得HR好感 - ...

    2021年10月28日 · 見工｜面試加分位就在「最後一問」 懂問這29條問題 贏得HR好感. 撰文：經理人. 出版： 2021-10-28 07:38 更新：2021-10-29 01:59. 新冠肺炎（COVID-19）疫情三級警戒一再延長，持續衝擊企業徵才，根據 104 人力銀行調查，76% 求職者已受到疫情影響，63% 的人對找 ...

  3. www.hk01.com › 職場 › 133849【面試教室】Current Salary要點填？ HR教你如何穩陣「報大數」 ...

    2017年11月17日 · 出版： 2017-11-17 07:51 更新：2017-11-22 19:31. 見工要填「Current Salary」，就恍如來一場真心話大對決，因為舊薪酬直接影響新人工。. 要成為職場贏家，究竟打工仔應走誠實路線，還是拿新工作賭注，「博一博」報大數，祈求reference check時不會被發現？. （設計對白 ...

  4. www.hk01.com › 職場 › 215958【面試教室】HR壓價只可妥協？ 溫提：為Expected Salary設底線 - ...

    2018年7月30日 · 職場. 【面試教室】HR壓價只可妥協？. 溫提：為Expected Salary設底線. 撰文：陳諾希. 出版： 2018-07-30 14:13 更新：2018-11-29 12:38. 1. 見工時除了擔心會被HR刁難之外，亦擔心寫下的Expected salary被壓價。. 如果HR沒有壓價，就難免想「是否開價開得太低」。. 不過 ...

  5. www.hk01.com › 職場 › 398575【面試教室】最怕HR問轉工原因？ 試用5個「標準答案」得體回覆 - ...

    2019年11月16日 · 職場. 【面試教室】最怕HR問轉工原因？. 試用5個「標準答案」得體回覆. 撰文：vanna.com. 出版： 2019-11-16 13:00 更新：2020-03-27 18:20. 13. 打工仔轉工跳槽成日都有。. 無論你是有獵頭approach，還是對現在公司或待遇不滿，心絲絲想搵過更好的機會都好，在求職 ...

  6. www.hk01.com › 職場 › 878104面試｜「為何要錄用你？」見工常見13條問題 答得越好越易獲取錄 ...

    2023年5月22日 · 相關文章： 搵工｜HR 問「為何要請你」怎答？網民熱烈獻計 這句最似標準答案 +4 6. 你覺得5年後的自己是怎樣的？你可以試想待在這間公司能讓你學到甚麼，或是這間公司有甚麼長遠的目標、計畫是你想參與的，告訴面試主管你有心想長期與公司 ...

  7. www.hk01.com › 職場 › 268095【Appraisal】行政、HR、創意崗位互評點寫好？ 30句示範例句！ - ...

    2018年12月11日 · 不同的職級及部門理應都有屬於它們專用的評語，以下將就行政、HR、創意、項目管理、下屬及上司6個崗位，提供一些適合的短句，如適當使用，配合具體的事例/資料作支持，應能令今年的appraisal做得更得心應手。