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  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 概 覽 - Civil Service Bureau

    概覽. 公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理和發展。 其中三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（紀律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員權力的來源及執行管理工作的架構。 紀律部隊人員的品行和紀律，亦受到有關 紀律部隊法例 的規管。 《 公務人員（管理）命令 》是行政長官參照行政會議的意見根據《基本法》第48 (4)條制定的。 該《命令》列明行政長官有權根據該命令聘任、解僱和紀律處分公務人員、處理公務人員的申訴、制定紀律規例，以及把某些權力和職務轉授他人。 《 公務人員（紀律）規例 》是根據《公務人員（管理）命令》而制定的，並規管紀律處分的事宜及解僱公務員的程序。 除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。

  3. www.tips24hk.com › civil-service › -civil-service-regulations-csr【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR)

    【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! - 搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧. 【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! 26/3/2020. 0 評論. 目錄 [Civil Service Regulations, CSR TABLE OF CONTENTS)] 第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)]

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 品行和紀律 - 參考資料 - Civil Service Bureau

    紀律事宜: 2023年10月 - 為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制 (PDF格式) 2021年6月. -. 紀律部隊條例下規管紀律事宜的附屬法例：實施在二零一二年制訂的法例修訂 (PDF格式) 2013年11月. -. 公務員紀律事宜概況 (PDF格式) 2012年5月.

  5. www.psc.gov.hk › ann_rep_website_2021 › hk第二章 - 公務員聘任

    公務員聘任. 2.1. 維持一支盡忠職守、堅守法治、行事客觀、不偏不倚的公務員隊伍，對政府有效管治極為重要。 公務員作為香港特區政府的骨幹，必須堅守和落實「一國兩制」。 因此，在聘任公務員方面，必須極為嚴格，確保只有最合適的優秀人才方可獲聘，加入公務員隊伍。 2.2. 二零二一年，委員會審議了 1 379 項建議，並作出意見，當中 1 350 項與聘任有關，其餘 29 項則與品行及紀律有關。 所有建議都是各局 / 部門努力工作的成果。 各局 / 部門共進行了 157 項招聘工作和 742 項晉升選拔工作，以填補新的職位空缺和補充所需人手。 這兩項數字的背後涉及數以千萬計的申請人和合資格人員，他們的入職申請和晉升資格必須經委員會仔細評核。

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公務員守則 - Civil Service Bureau

    品行和紀律. 《公務員守則》 ( 《守則》) 在二零零九年頒布，沿用多年至今。 隨著社會對公務員的期望和要求日益提高，政府認為有必要更新《守則》，闡述現今公務員須恪守的基本信念及操守準則、香港特別行政區的憲制基礎和秩序，以及公務員在這個基礎下的憲制角色和責任。 更新《守則》的諮詢期已於2024年1月19日結束，政府正考慮各方的意見，並會盡快頒布更新版《守則》。 參考資料. 更新《公務員守則》諮詢稿 ( 二零二三年十二月) 更新《公務員守則》簡介短片. 《公務員守則》 (二零零九年版) 品行和紀律,,

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › publications_stat政府公文寫作手冊 - Civil Service Bureau

    通告通函的簽發. 8. 通告通函的下款以及簽署和蓋章方式,與公函相同,詳見《政府公文寫作手冊 ̇總論》( 第二版) 分冊第24 至26段。. 涉及法定權力的通告和通函,須由獲授權人員發出。. 9. 至於傳遞方式,不論是通告還是通函,都會視乎情況需要,附註分發名單和副本 ...

  8. www.policyaddress.gov.hk › pa97 › chinese一九九七年政策綱領 - 公務員事務局 - Policy Address

    公務員事務局負責下列三個主要工作範疇： 公務員的管理； 公務員的培訓和發展；以及. 法定語文的使用。 A. 公務員的管理. 目的. 公務員事務局致力更新有關公務員聘用、服務條件、行為操守和人力資源管理的政策和措施，以便更切合現代的需要。 政府重視與公務員定期溝通和徵詢他們的意見，目的是使員方與管方保持融洽的關係。 現況概要. 我們已簡化招聘程序、鼓勵自置居所、加強監察人手流失的情況，並且按照最新準則修訂部分服務條件。 我們定期與各部門的管理高層會面，推廣以客為本的服務精神，以及制定人力資源管理措施。 我們繼續定期與四個中央評議會會面，確保與員方保持有效的溝通；如果服務條件有任何重大修改，我們也會諮詢員方。 主要工作指標.