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需要注意的是：从逻辑上讲，如果薪酬公平地与能力匹配，如果一次调薪幅度过大，直接翻倍；调薪对象可能放到了一个对其很有压力的岗位，一般一个人难以在短期内能力直接翻倍。 2、如果是常规调薪，涨薪 以5%-20%为宜. 常规年度调薪一般公司会从两个维度考虑： 一是上年度绩效评分，另一是员工现工资相对岗位工资标准的高低。 （常用CR值来表示，CR值=实际工资 / 岗位工资标准中位值） 同等条件下，绩效等级越高的调薪幅度越高，现工资相对（CR值）越低的调薪幅度越高。 不过需要注意，公司在做薪酬调整的时候，幅度不能大，一定要预测市场的岗位成本，幅度大小，看你公司薪酬在市场处于哪个分位（比如90分位、75分位还是50分位），然后再设计幅度范围。
知乎用户. 13 人赞同了该回答. 谢邀。 这个基本上，比较难。 如果你能力很强，目前工资很低，对方不差钱，面试非常满意，且你这种岗位，市面是非常稀缺的话，有可能。 但以上条件是同时具备，所以，这个概率是非常低的。 一般来讲，跳槽如果有职业、级别的提升的话，在你面试通过的情况下，会在你原有基础上涨薪20%-30%左右。 一般涨到50%就非常可观了。 翻倍的话，除非你原来的基数很低。 即你原来的工资本来就远低于行业均值，跳槽后达到正常值的情况下，有可能会翻倍。 多说两句，面试前，可以大概问一下薪资范围。 等面试通过了，对方主动跟你提谈薪的时候，你再提你的期望。 一定要真实，诚恳，且匹配自己的能力标准。 千万不要以为面试过了，就占据了主动权，人家不一定非录你不可的。 也不要狮子大开口乱喊价。
第一种我总结为小聪明。 给大家举四个例子： 一 、 我相信公司很正规 ， 一定会根据我的能力给到合理的薪酬 。 二 、 我对薪水没有很高的要求 ， 能够负担我的生活即可 。 三 、 我现在无所谓 ， 更重要的是锻炼自己的能力 。 四 、 我并没有想过这个问题 ， 工作机会对我来说更重要 。 刚才这四个答案 ， 相信大家在不同的 面试宝典 里面或是经验分享里面都有见过 。 但是他们对于面试官来说 ， 并不是好的回答 。 这些答案会让面试官很容易看出来 ， 你是在回避问题 ， 不想给出正面的答案 。 因为薪水是每个人换工作时一定会考虑的问题 ， 只是对于不同人的优先级并不一样 ， 但即使对于你来说 ， 薪水是换工作时最不重要的一项因素 ， 你也一定思考过这个问题 。
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202,378. 100 个回答. 默认排序. Sean Ye. 2023 年度新知答主. 548 人赞同了该回答. 目录. 之前经历过一次真实案例，一位朋友拿到了一家公司的offer，涨薪15%，但是他期待的涨薪是30%。 他去问HR能不能涨一点，HR回答说没有空间了。 他又来找我，我了解了他的情况后，给他提了3个实操建议。 最后经过谈判，尽管HR说没有空间了，他依然拿到了25%的涨幅，现在已经入职了。 作为一个人力资源从业者，我想把这10多年来看到的谈薪套路分享出来，再配合上合适的谈薪话术，以及我私人专用的一个极有效的谈薪秘方。 全文6000字，如果一次性读不完，建议先收藏，如果内容有帮助，希望得到你的点赞支持。
你的问题有两个。 一是加薪幅度，二是面谈技巧。 关于加薪幅度。 最好的方法当然是知道你的职位的薪资范围。 一般来讲有一个档的，比如2600-3600。 然后最好是也能知道竞争企业里这个职位的薪资范围，比如是2800-3800。 都知道了以后评估一下自己如果去到竞争企业可以拿到多少，可以试着去面试一下，不一定去，但可以知道自己的实力在市场上的竞争力排位。 如果都不知道，也不想冒险去面试以防被现在的企业认为你有心“摇曳蝉声过别枝”，那么就参考一下普遍适用的加薪幅度标准。 一般来讲薪资涨幅最大的情况是升职或跳槽，这个幅度可以达到30%及以上，所以这个应该是加薪幅度的最高水平。
小七. 复旦大学 工商管理硕士. 1022 人赞同了该回答. 如果你一定要一个数字的话，猎头可能会给你一个20%左右的数字，作为市场跳槽涨薪的一个指导比例，但是我想说的是： 由于每个跳槽的实际案例的背后情况各不相同，这个数字没有实际意义，只是一个统计值而已. 全文6000字，阅读时间15分钟，但你不会后悔花了这15分钟. 大家有的时候会碰到一些猎头或公司，告诉你涨薪不应该超过多少比例，应该要拿到多少比例， 但这种比例有时候没有很大的意义。 我随便举个例子，X同学在原公司呆了5年现在1万，Y同学前面跳过一次槽现在1万3。
你的跳槽涨薪幅度是多少？ 大家真实的跳槽涨薪情况是怎样的，有没有特别猛的时候，是怎么做到的，基于什么背景。 希望是个人或身边真实数据，而不是建议数据～如果能有城市+行业+岗位类别… 显示全部 . 关注者. 2,286. 被浏览. 3,946,791. 406 个回答. 默认排序. 知乎用户. 1564 人赞同了该回答. 个人差不多10年的工作经验告诉各位刚毕业的新人. 1，刚毕业的3对你一生的工作可能起到决定性的作用，甚至可以说是路标，对于普通人很多路走过了不容易掉头，每次每个决定可能会影响很多.
