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  1. 其他人也問了

  2. 2020年9月18日 · 勞工保險費溢繳退費收據暨申請書亦適用於就業保險費溢繳退費職保保險費繳費證明申請書 免寄轉帳收據意願書

    • 相關規定

      申請人(被保險人、受益人)應於郵局或金融機構開立帳戶。 匯 ...

    • 給付標準及期間

      就業保險 就業保險簡介 承保業務 給付業務(含育嬰津貼) 保 ...

    • 育嬰留職停薪津貼

      16. 曾領滿6個月育嬰留職停薪津貼,是否會影響就業保險年資 ...

    • 失業給付

      5. 申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間,是否可領 ...

    • 職業訓練生活津貼

      就業保險法修正施行後離職退保當時年滿45歲或身心障礙者失 ...

    • 免寄轉帳收據意願書

      國民年金保險費網路繳費 保險費/勞工退休金查詢及補單 被保 ...

    • 就業保險是什麼?投保對象有哪些人?
    • 就保費用如何計算?
    • 勞保 / 就業保險 / 職災保險都要加保嗎?
    • 2022 年就保法第 19 條修正!

    就業保險(簡稱「就保」)的投保對象主要是 15 到 65 歲,具有本國國籍,或是與本國國民結婚且依法在台工作的勞工,提供勞工在面臨暫時沒有工作或無法工作,例如失業、育嬰留職停薪......等情況時能維持基本生活需求的保障。保障內容包含就業保險法第 11 條提到的: ‍ 1. 失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。(延伸閱讀:離職預告期含假日嗎?一文看懂符合勞基法的離職流程如何制定!) ‍ 2. 提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期間屆滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。 ‍ 3. 職業訓練生活津貼:被保險人非自願離職,向...

    根據就保法第 8 條,就業保險費的費率會在 1% 到 2% 之間調整,以2022、2023年來說,就保費率都是 1%,費用分攤比例跟勞保一樣,雇主負擔 7 成,勞工自付額 2 成,剩下的 1 成由政府支付。 ‍ ‍ ‍ 也就是說,假設員工的月投保薪資為 50,000 元,那麼他一個月的就保費總共就是 500 元,其中雇主需負擔 500 元 × 70% = 350 元;勞工自付額則為 500 元 × 20% = 100 元。

    以現行法規來說,勞保強制 5 人以上的事業單位要投保,而就保、職災保險無論公司人數多少都一定要加保。(延伸閱讀:職災保險法上路!保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人包一次看) ‍ 但是站在保障勞雇雙方權益的角度來說,Swingvy 真的強烈建議大家無論公司員工人數是否為 5 人以上,勞保、就保、職災保險全部都一律幫員工按照他的月薪級距保起來,也比較不容易遇到勞資爭議。 ‍

    最後也提醒大家,立法院已經在 2021 年 12 月 14 日拍板通過,自 2022 年起刪除就保法第 19 條中雙親不得同時申請育嬰留停津貼的規定。為了鼓勵家長們能多多陪伴孩子的成長,如果有共同照顧嬰幼兒的需求,現在都可以同時申請育嬰留停以及津貼囉! 如果碰巧有員工正準備申請育嬰留停,也別忘了提醒他這件事哦~

  3. 提供雇主或機構辦理開戶手續成立就業保險及勞工職業災害保險投保單位申報所屬員工參加就業保險及勞工職業災害保險。 申辦資格. 一、已辦理設立登記之公司、行號。 僱有員工未滿5人而尚未成立勞保單位欲申報員工參加就業保險及勞工職業災害保險。 申辦流程. 1. 備妥工商憑證及負責人自然人憑證」。 2. 至本局e化服務系統申請成立新投保單位 (就 (職)保/勞退)」專區辦理開戶申請作業。 應備物品. 一、「工商憑證」及負責人「自然人憑證」。 二、線上填寫申請資料並採憑證驗證,無需檢附資料。 作業天數. 3-5個工作天。 備註. 一、單位新成立及被保險人保險效力之開始,自表件寄送本局或線上申辦之當日起算。

  4. MoneyHero. 最後更新於 28 四月, 2022. 保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼5月至7月發放補貼保就業計劃受限名單內的大型超市大藥房物業管理金融機構銀行電訊廣播速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件不可裁員所有補助用於員工身上當局會設立懲罰機制政府可向違反承諾的僱主取回部分補貼金額或要他們繳交罰款。 MoneyHero 已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。

  5. 2021年8月11日 · 什麼是就業保險? 雇主為勞工投保勞保滿1年以上,勞工遇到「短暫離開工作」時,可提供5種基本生活保障。

  6. 就業保險給付及申請. 為提升勞工就業技能促進就業並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活就業保險提供失業給付職業訓練生活津貼提早就業獎助津貼等給付保障只要勞工依規定由所屬雇主辦理參加就業保險在發生保險事故時即可依規定請領相關保險給付。 此外,在領取失業給付及職業訓練生活津貼時,勞工本人及隨同勞工辦理參加健保之眷屬亦享有全民健康保險保險費補助。 適用對象. 依就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列受僱勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人: 具中華民國國籍者。 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民. 或澳門居民。 前項人員有下列情形之一者,不得參加本保險:

  7. 申辦就業保險及勞工職業災害保險加保 發布單位:勞動部勞工保險局. 線上申辦 網路申請辦理. 臨櫃申辦 親自現場辦理. 其他申辦方式 詳如內容. 服務內容. 提供投保單位於所屬員工到職當日為其申報參加就業保險及勞工職業災害保險。 申辦資格. 員工不滿5人之公司行號或非屬強制參加勞保範圍而僅成立就業保險及勞工職業災害保險投保單位欲申報所屬員工加保。 二、適用對象為年滿15歲以上,65歲以下,本國籍或為本國人之外籍配偶、大陸配偶,依法在台工作之受僱勞工。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞 (就、職)保、農保投保單位憑證及指派作業之經辦人,可使用多元憑證 (如:自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等)登入。 2. 填寫申報資料。 3. 執行申報。 應備物品.