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今年公務員薪酬應如何調查?
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現職公務人員之調任如何辦理?
6 天前 · 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。 去年，公務員薪酬總開支達到創紀錄的1,491億元，占政府經營開支的近22%。 這主要是因為自2004年以來公務員薪酬一直呈增加趨勢，期間僅有4年實施凍薪措施，包括面對2020及2021年新冠疫情期間。 特別是在李家超2022年上任後，不僅增設了「三副司長、十五局」等新職位，每年額外增加公務員薪酬開支9,500萬港元，而且在經濟不佳的情況下，還決定本年度為低、中級公務員實施薪酬增加4.65%，高層公務員薪酬增加2.87%，這無疑進一步加劇了財政的壓力。
6 天前 · 調查結果不論是初步或經確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及30間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。 是項調查是按行政長官會同行政會議在二 七年三月批核的經改良方法進行。 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 調查委員會由李律仁資深大律師出任主席，他是公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
6 天前 · 薪趨會強調有關調查僅屬初步結果，並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地. 公務員招聘｜入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求｜督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結) 薪趨會：僅初步結果「未必一定跟隨」 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今次調查收集110間公司，過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據。 他強調調查只是初步結果，並非委員會向政府建議的公務員加薪幅度，更不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素。
6 天前 · 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的『薪酬趨勢淨指標』（詳見附件）、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 完. 2024年5月16日（星期四） 香港時間12時41分. 即日新聞. 附件.
5 天前 · 香港新聞 2024.05.17 07:59:25. 梁卓文（左）表示，公務員薪酬調整，當局會平衡考慮六大因素後再作決定。 （大公報記者 龔學鳴）薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查初步結果，反映過去一年間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率。 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考，最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪，職方代表認為這是極端的說法，有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示，參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%，中層5.35%，低層6.63%。
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查結果。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。. 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32% ...
6 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文今日在簡報會上表示，根據現行公務員薪酬調整機制，政府每年委託薪酬趨勢調查委員會進行薪酬趨勢調查。 當局按調查委員會提交的結果計算 薪酬趨勢淨指標 ，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。
