再培訓課程 相關
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搜尋結果
2023年12月4日 · 行政長官於今年11月發表2023-24年度的《施政報告》，提出多項加強培訓、推動再就業的政策措施，包括增加每月再培訓津貼，由每月限額由5,800元調高近四成至8,000元，提供涵蓋28個行業約700項培訓課程，並為不同社群，例如青年、婦女、「後50」（50歲或
2019年5月31日 · 勞工處會透過「工作試驗計畫」，為實習生購買保險和提供實習津貼。 僱員再培訓局（ERB）稱，50歲以上報讀ERB課程的市民，有上升趨勢，去年度佔整體學員55%。 ERB於是宣布推出「後50‧愛增值」計劃，讓50歲或以上合資格者，免費報讀1項半日或晚間制課程。 市民明日（
2022年12月15日 · 在漫長的職業生涯中，少不免會遇上挑戰和轉變。. 不論你是新人求職、中年轉業，還是想在職場持續發展，都可以透過僱員再培訓局（ERB）的多元化課程和培訓項目，提升就業競爭力，為自己開拓事業新出路。. 把握機會學習新技能 為未來發展鋪路. 科技發展 ...
2020年4月13日 · 新冠肺炎疫情持續，本港經濟下陷，失業率創新高，僱員再培訓局「特別・愛增值」計劃提供免費培訓和津貼，助近期失業或就業不足人士自我增值，盡快重投職場。 第一期計劃正接受報名，第二期計劃則會於七月推出，每月最高津貼額並擬由4,000元增至5,800元。 特別．愛增值計劃的對象為去年6月1日或之後失業或就業不足人士，包括被僱主要求放取無薪假期，或開工不足人士。 計劃提供兩至三個月綜合培訓課程，以全日制或部分時間制模式進行，學費全免。 出席率達80％的學員於課程完結後可獲特別津貼。 財政預算案早前公布，僱員再培訓局會通過修例，把學員的每月最高津貼額由4,000元增加至5,800元。 截至3月底，僱員再培訓局已接獲逾12,200宗申請，約三分一申請人年齡介乎50至59歲。
2022年10月21日 · 為培訓電廠接班人，僱員再培訓局首次與香港電燈公司合辦免費「發電廠見習技術員度身訂造課程」，畢業學員會獲港燈優先聘用，港燈會為受聘者提供3年在職培訓，於南丫島南丫發電廠工作，月薪為1.6萬元，完成後可晉.
2017年4月11日 · 只要15歲或以上、具副學位或以下的教育程度的香港居民，便可報讀1項半日或晚間「新技能提升計劃」課程及通用技能培訓課程，兩者分別有400個及100個課程，包括健康管理、物業管理、美容等。 合資格市民可於7月至9月期間報名，當局於17/18年度預留1萬個學額，18/19年預留7000個學額。 僱主再培訓局主席梁永祥透露，他們本年度預留了1600萬元予1萬個學額，未有向政府申請資助，冀可吸引市民認識及報讀其課程。 再培訓局亦跟不同行業機構合作，讓中學生了解職場，包括安排他們探訪企業、與管理人員會面等，暫時獲港鐵、港麗酒店及中國飛機服務有限公司支持，同時亦與不同企業商討，為中學生設暑期實習計畫。
2018年4月17日 · 僱員再培訓局主席梁永祥指，局方下年度將會提供13萬個培訓學額，包括5.2萬個就業掛鈎、及7.8萬個非就業掛鈎的課程學額。 為鼓勵更多基層市民及在職人士持續進修，局方於4月1日起非就業掛鈎課程的豁免繳費入息上限，由9,000元上調至1.1萬元，每月收入介乎11,001至19,500元的學員，可申請高額資助。 僱員再培訓局推出「先聘用、後培訓」試點計劃3年，共有150個學員透過計劃入職安老院舍，局方目標今年內擴至零售業等範疇，並探討引進兼職聘用條件。 局方又會在6月推出特別項目「六月愛增值」，讓未報讀過轄下課程的合資格人士，免費報讀一項半日或晚間制、非就業掛鈎課程，名額為1000個。
