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2024年3月1日 · 自2017年起連續完成國際龍獎IDA，2021年更帶領團隊完成雙白金獎的成就，香港中國人壽保險（海外）資深區域總監吳韋東分享，想要做到今日的成績，方法固然很重要，但心態卻更加關鍵。
2023年5月1日 · 安聯人壽耀鼎通訊處處經理吳懿芷便是其中之一，如今她帶領團隊結合線上與線下，有效提升了團隊的經營成果。 從疫情下開始的線上團隊經營 耀鼎通訊處開始採用線上經營是從2020年開始，當時疫情開始升溫，為避免人潮造成病毒大流行，安聯人壽 ...
2022年11月1日 · 吳大偉帶著客戶尚未簽收的保單隨即趕往醫院協助，並向A客戶再次解說她所投保的保單在這次風險意外中能夠起到的幫助；並請她放心，因為這場意外所產生的傷害，保險都可以提供完善的協助。
2021年10月1日 · 許多保險從業人員都曾夢想過成為一位帶領百萬雄師的團隊長。在第4屆保險行銷創世紀盛典IMCC的現場上，來自臺中的吳懿芷向大家分享，她一路上如何運用5C，一步一步地成為率領400多位夥伴的大家長。 安聯人壽耀鼎通訊處處經理吳懿芷回顧自己的保險事業，她笑言：「我和保險事業之間，就像是 ...
2022年10月1日 · 對此，吳厚德分享道：「在我剛進公司時，其實有一個客戶長期支持我，他和太太兩人都是在長照機構工作，我心想，一般來說，投入長照工作的看護員，相較一般民眾更懂得照護辛苦之處，也知道照護金額所費不貲，因而就向他們介紹長照險。
2022年2月1日 · 多年前，吳碧嬌有位客戶在軍中任職，當時的職級做到了上校。一次，上校因為家庭緣故急需現金救急，吳碧嬌建議他可以透過保單貸款換取現金，但上校實在太過忙碌，無法從任職的臺北回到高雄辦理，因此吳碧嬌親自跑了一趟臺北提供服務。
2021年12月1日 · 深耕人才培育，培養紮實的指標人力. 吳智仁提到，廣鑫通訊處的經營主軸包含2大面向：持續擴大組織規模、持續提升平均產值。. 這2大面向皆建立在團隊人才培育的基礎之上，這14年來單位的人力發展績效有目共睹，目前團隊總計有156人，指標人力 ...
