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  1. 團體醫療保險 market research 相關

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    醫療費用保障高達HK$120萬。 保障包括個人意外、教育基金及在升學期間前往的消閒旅程等。

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  2. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese2018 7 研究簡報 - LegCo

    資料研究組. 1. 引言. 香港的個人醫療保險. 2018 年7月. 隨着社會的健康意識日漸提高,本港市民投購個人醫療保險的比例,在10 年內由20% 飊升至34%。 個人醫療市場保費總額同期亦增加了近2 倍,在2016 年高達103億港元。 雖然這類保單幾乎全都涵蓋住院護理,但只有不足五分三的受保人到私家醫院接受護理。 受保人對使用私家醫院服務存有疑慮,可部分歸因於現有產品的局限,例如保費透明度不足和支出預算欠明確。 雖然本港醫療保險滲透率. 提升,但至今它對整體醫療系統的分流效果依然有限,部分由於個人醫療保險制度的營運涉及較高行政費。 公營醫療系統於2016 年共處理全港82% 的住院個案,負擔仍然相當沉重。

  3. 保險公司 - 團體醫療保險 - 保柏團體醫療保險計劃. 您在此: 首頁. 公司客戶及僱員. 企業健康方案. 作為本港唯一專注於醫療保險的專家,我們為香港超過3,000間不同規模的公司提供企業健康方案,涵蓋適合小型公司的醫保計劃以至大型企業的自定團體計劃。 除醫療保障外,我們亦可提供全面的 「僱員健康管理方案」 ,與您的團體醫保相輔相成。 讓我們助您選擇合適的方案. 初創企業. 我公司有少於5名僱員. 了解更多. 中小型企業. 我公司有5至50名僱員. 了解更多. 中至大型公司. 我公司有51至500名僱員. 了解更多. 大型企業. 我公司有多於500名僱員. 了解更多. 我們亦有個人醫療保險計劃. 了解更多. 聯絡我們. 致電我們的健康管理顧問,了解更多詳情及建議。 2517 5338.

  4. 其他人也問了

  5. 2023年1月16日 · 團體醫療保險一般都設有保障上限如果自願醫保計劃包含墊底費又稱自付費條款僱員可先以團體醫療保險計劃分擔部份費用餘額則由自願醫保計劃支付進一步減省住院開支信諾在2022年新推出的信諾自願醫保系列的靈活計劃優越普通房計劃價格相宜而且這個自願醫保系列的自付費可與客戶的現有保障包括團體醫療保障互相協調住院賠償在設有的最高每年保障限額下無分項目金額限制計劃更提供稅務扣減滿足精打細算的客戶的需要。 洞悉市場變化 推彈性方案迎合不同需要. 為切合不斷變化的市場需求,信諾積極為中小企業,特別為僱主制定創新且相關的方案以吸引及挽留人才,務求產品和服務可因應僱員不斷變化的健康需求加以調整,還會提供長期又實惠的定制健康解決方案,以促進僱員的身心健康。

    • 甚麼是團體醫療保險?
    • 公司必須為僱員提供醫保?
    • 團體醫療保險如何續保?
    • 有了公司醫保,不需再加購醫保?
    • 超越基本保障 重點應對最影響現金流狀況

    團體醫療保險是公司或團體為僱員或成員購買的醫療保險,保費由僱主負責。團體醫保的保障範圍包括門診、住院手術保障,部份較全面的團體醫保更會提供牙科、中醫診治及身體檢查。 團體醫療保險一般只於僱員在職期間(由試用期後開始)生效,離職後將失去相關保障。因此,如裸辭或未過新工試用期的「空窗期」期間患病,個人醫療保險可為你分擔部分費用,無需自行承擔一切。 在職人士亦要注意,退休後再無團體醫療(公司醫保)保障,而且隨年齡增長,健康狀況日增,不只保費更貴,更有機會影響投保,甚至被拒保。早日為自己購買醫療保險,建立安全網,面對意外時也可更自如。

    現時香港沒有法例規定公司必須為僱員提供醫療保險,只規定僱主必須提供僱員補償。如果你的公司沒有購買團體醫療保險,除了醫療保險之外,你亦可考慮自願醫保。 自願醫保涵蓋常見住院開支,每保單年度保額可高達 $42 萬,投保時未知的已有病症、8 歲後確診的先天性疾病亦受保障,更可續保至 100 歲!即使預算不多,也可獲基礎住院醫療保障,立即按此了解更多。

    團體醫療保險和個人醫療保險的另一分別,在於前者通常每年續保,後者則有每年續保及保證續保兩類續保形式。 團體醫療保險會在續保時向投保人要求索償紀錄等相關證明,作為續保與否的根據。假如受保團體的索償金額過高,保險公司有權上調保費、降低保額,甚至拒絶續保。 而有些終身續保的個人醫療保險,則會保證續保至特定年齡(例如自保可續保至 100 歲),不論投保人的健康狀況或索償紀錄如何,保險公司都會提供續保安排給客戶選擇。

    公司醫保所提供的保障一般會按員工職級的高低而有異。初入職場的打工仔保障可能比較有限,只靠團體醫保或難負擔昂貴醫療費用。不少企業的團體醫療保險只應付到普通病房的大部分開支,選擇私家房隨時大大超出公司醫保的保額而需自行補貼差價,令你大失預算。若想享用較理想的醫療服務,可考慮額外投保醫療保險,讓選擇治療方案時更有彈性。 此外,轉工後新公司未必會提供團體醫療保險,又或未能維持原有的保障水平。假如你自行選購醫療保險,則更可比較靈活地按需要作出調整,也可避免上文提及的「空窗期」,掌握主導權。 根據2021年政府統計署的資料,香港仍有近一半人口沒有任何醫療保障: 至於受到保障的受訪者(50.8%),亦只有少數同時享有兩種保障: 如果你的風險承受能力較低(如身為一家之主),或較憂慮個人健康狀況,但亦不希望負...

    團體醫療保險多數只提供基本保障,遇上大病只能提供有限幫助。以香港癌症患者的每月支出為例,單單標靶藥治療洗費已可高達數萬元。嚴重疾病常涉及漫長的醫療過程,出院後更需時復健,危疾保險可協助你與你的家庭於面對重病時穩定現金流,集中對抗病魔。 Avo 癌症保障涵蓋多種常見癌症(包括原位癌),每年保額高達100萬港元及終身保額高達300萬港元,不設自負額電療、化療、標靶治療等不同治療方式及住院手術、手術及藥物等費用皆受保,出院後最高5年內護理亦有保障,與你或你的家人共度難關,盡快重投健康生活。

  6. 我們特別精選出5間本地及國際保險公司它們提供出色的香港團體醫療保險計劃*: * 排名按字母順序。 本文由 Alea 獨立撰寫,未經贊助,僅提供參考資訊。 雖然法律上香港的僱主並沒有義務為員工提供團體但醫療保險一向是不少僱員最感興趣的福利尤其在私人醫療服務幾乎貴絕全球的香港不論是中小企業SME還是大型甚至國際企業許多公司都會為員工提供醫療保險以吸引和留住頂尖人才。 Alea 的保險顧問對所有保險產品瞭如指掌。 我們仔細比較各大保險公司的保費、保障範圍、客戶體驗、索償程序及額外特點等,特此為你推薦市面上的最佳選擇,分析各公司醫保方案的優點和缺點。 無論你的業務規模大小、預算多寡,我們都會幫你以最抵價錢找到最優質團體醫保方案。 April France. MYBUSINESS.

  7. 事實上一般打工仔的團體醫療保險並不足夠普遍每年只能保障十多萬港幣^的醫療開支如果要針對廣大市民擔心的嚴重疾病例如癌症),醫療保險最好有每年港幣100萬或以上的保障*,亦可按需要選擇 危疾保險 比較。 (按圖放大) ^參考中銀集團保險商務團體醫療保險」-HS3保障額為住院雜費」、「外科醫生費」、「麻醉科醫生費」、「手術室費用」、「癌症治療及洗腎」 (如有) 的最高總額。 *根據香港癌症基金會參考自香港醫院管理局及六所私營醫院於2016年4月的市場價格,一般標靶治療費用由港幣40萬至240萬不等。 真正的治療費用會根據治療項目以及療程長度而定。 「如果公司有提供團體醫療保險,我可以有咩選擇?

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