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    • 1. [Astronomy] the Scorpio; the Scorpion; the Scorpius

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  2. 2022年5月1日 · CIA500的3項指標對於團隊體質的建立,以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看,這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎,且擁有使團隊穩健發展、穩固成長的能力。. 而也因為團隊的穩定性高,在 ...

  3. 2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況,團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發:1.團隊長先笑臉迎人,以身作則影響和帶動其他夥伴;2.在每天早會上,提醒所有夥伴放鬆心情,面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶;3.告訴夥伴,不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...

  4. 2023年3月1日 · 而其實,團隊只要增員做得好,同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段,讓新人找到100個準客戶也許有難度,但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性,就完成了第1次分裂,晉升為初級主管;同樣的 ...

  5. 2022年10月1日 · 大學四年級的時候黃宇軒認真思考未來要從事什麼樣類型的工作他從網路上和學校的資料中發現外文科系畢業的出路大概可以分為2個方向一個是經由公職考試成為公務人員另一個是成為學校或補習班的英文老師或者是擔任翻譯人員。 公務人員的待遇雖然不差,起薪甚至比許多大學畢業生的第一份工作高出不少,但是以長遠來看,發展空間和收入水準有一定的上限,另考量到教學工作不符合自己的性格,自身的能力條件又尚未達到成為頂尖翻譯人員的水平,便把目光轉移到保險業。 「當我還在考慮畢業後要做什麼的時候,媽媽有時候會有意無意拿著當月的薪資單走進我的房間,讓我猜猜她這個月有多少的收入。 」黃宇軒笑說,其實心裡很明白,母親希望他能夠和自己到同一個行業裡工作。

  6. 2022年11月1日 · 什麼是用長遠的眼光來看事情?. 就是對事件的關聯性及時間性有一定的評估,像是思考這件事的重要性為何、對自己會有多大的影響,以及要花多久的時間去完成等。. 要是關聯性及時間性都模稜兩可,自然就很難有長遠的眼光。. 俗話說:「人無遠慮,必有 ...

  7. 2019年1月1日 · 傳統型與投資型壽險,該如何規劃與選擇?. 千漲萬漲唯有收入不漲,民眾在這樣的普遍共識下,省錢、多用途的商品自然備受青睞。. 以保險業來說,能夠同時提供保障,又兼具理財功能的投資型商品,就成為民眾眼中炙手可熱的選擇。. 根據財團法人保險事業 ...

  8. 2017年11月5日 · 1529. ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。. 藉由 ...

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