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  1. 工傷賠償 相關

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    工傷賠償 - 絕不瓜分你的賠償 - 保証不會瓜分你的賠償 - “索償快揾葉謝鄧” - 工傷索償

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  3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

    要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查；. 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案；. 制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。. 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須 ...

  4. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

    於2023年4月13日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：552,190元 按期付款 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。

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  6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【工傷】定義是什麼？賠償怎樣計？索償程序一覽 | Bowtie

    2020年11月9日 · 日期 2020-11-09. 更新 2023-11-03. 何謂工傷？. 有沒有明確定義？. 在工作時出意外一般稱為工傷。. 根據《僱員補償條例》第40條，不論合約期或工作時數長短、全職或兼職，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得 ...

  7. www.labour.gov.hk › tc › public因工受傷僱員須知 - 勞工處 Labour Department

    星期一至五: 上午9 時至下午1時 下午2 時至6 時15分 星期六、星期日及公眾假期: 休息 如欲查詢最新的地址資料,請瀏覽勞工處網頁(網址: https://www.labour.gov.hk )或致電2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。. 無論傷勢是否嚴重,應立即通知僱主/主管/人力資源部,及知會同事 ...

  8. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償

    僱員補償條例簡介 ( PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 ( PDF) 因工受傷僱員須知 ( PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 ( PDF) 工傷補償保險須知 ( PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知. 中文. 這連結會以新視窗打開。.

  9. www.nwscworkinjury.org.hk › 2020/10/31 › 判傷賠償計算方法判傷賠償計算方法 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

    2020年10月31日 · 工傷的賠償項目 判傷的程序及作用. 「永久地喪失所有工作能力」 賠償按年齡計算： 40歲以下︰可獲96個月收入的賠償； 40-56歲以下︰可獲72個月收入的賠償； 56歲或以上︰可獲48個月收入的賠償； 或獲得「最低補償金額」︰ 於 2021 年 4 月 15 日或以後 ...

  10. insight.com.hk › 工作受傷 › work-injury-info詳盡講解工傷定義及正確法律處理程序・勞工條例下病假薪水、醫療 ...

    勞工處判傷過程要注意的事. 判傷程序. 判傷金額. 評估工傷索償項目金額. 即時計算僱員補償金. 勞保是保障僱員因工意外受傷或死亡，僱主須履行責任支付補償。. 什麼情況下才算工傷？. 僱員因工及在自僱期間遭遇意外而致受傷（工業意外），或患上僱員補償 ...

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