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  1. 2020年3月1日 · 所謂的三陰性乳癌是指雌激素(ER)、黃體素(PR)和第二型人類上皮生長受體(HER2)等3種荷爾蒙受體呈現陰性,代表患者缺乏這些荷爾蒙受體,導致患者大多只能選擇化療,但單獨使用化學藥物不但副作用強,會傷及骨髓和落髮,且疾病容易復發,治療方式常會對病人進行自信心的打擊。 但近年隨著醫界研發的突飛猛進,也愈來愈多人使用別的方法來治療三陰性乳癌,例如:免疫療法癌自禦(Tecentriq)藉由重新啟動人體內的免疫細胞活性,進而殺死癌細胞,若 PD-L1呈現陽性的病人第一線使用癌自禦搭配化療,高達六成病人對此療法有效,病人的平均存活時間突破兩年。 然而目前免疫療法於乳癌尚未獲得健保給付,一般人平均需治療七個月,以兩週一次的療程計算其費用,每月要花費18~20萬元,常令許多病人錢包「有感」。

  2. 2020年12月1日 · 一天友人母親來電,請曾春燕趕緊過去家裡一趟,原來友人突然發生意外離世,當她拿出一些現金以示慰問時,友人的母親冷不防將現鈔甩在她的臉上:「為什麼妳當初不堅持幫我小孩買保險? 現在我得洗一輩子的衣服! 這番話深深地震懾曾春燕的內心,每當想起這件往事,仍不禁流露出悲慟之情。 在她眼裡,保險所展現的正是未來價值,可以安定人心,還能解決許多風險之下的種種困難,從事保險業是功德無量的神聖工作,她想要幫助更多人和家庭。 入行之初,曾春燕的夢想是寫一本書,以自己的經驗和邁向卓越的過程,分享給新進後輩。 幾年後《創造3,000名客戶祕訣》問世,現在的她已經累積超過1萬名客戶;其所獲榮譽及獎項令人稱羨,舉凡國際龍獎IDA及美國百萬圓桌MDRT,還曾在2013年獲得IDA雙白金獎的加冕。

  3. 2021年3月1日 · 2021 年 3 月 1 日. 0. 597. 泰國友邦保險首席保險顧問黃俐菁認為,一位優秀的保二代需具備的特質是:要懂得感恩父母、理解保險的真諦、持續不斷地學習專業知識以及力創佳績,她希望能讓更多的人認知到保險的重要性,把愛和溫暖傳遞到生活中的每一個角落。 因母親而進入保險業並找到人生的意義. 「我進入保險的世界,保險也進入我的生活。 (I GOT INTO INSURANCE .INSURANCE GOT INTO ME) 如何開發高資產客戶市場.

  4. 2019年10月1日 · 臺灣高齡化速度如此之快,可以歸結出以下4個現象:1.不婚、離婚的比率逐漸升高,2.生育率低落,3.老年夫妻相互照顧或老年鰥寡孤獨狀況更趨明顯,4.亞健康的老年人口比率居高不下。 上述4個社會現象與高齡化互為因果! 每個人都會老去,但在這些與老去相伴隨著的現象未來愈趨顯著的情形下,我們該建立什麼樣的認知、祭出哪一些舉措? 提高生育率. 從家庭需求出發的獎勵生育. 根據內政部統計,比較19個國家的離婚率,臺灣名列第五,且二 一八年生育率及結婚對數亦是創下從二 一二年以來的新低,對此現象,退休基金協會理事長王儷玲表示,高離婚率及不婚是影響生育率最直接的原因。

  5. 2019年9月1日 · 富邦人壽富鈺通訊處處經理游沛宸認為保險事業就是幫助客戶勇敢面對低潮堅定核心觀念與價值讓所有的危機成為豐富人生的一部分。 優秀的保險團隊領導者,也應這樣帶領夥伴,讓創意、趣味、體驗成為事業生涯的焦點,讓危機成為轉機! 許多人離開保險業的理由,不外乎被拒絕、被否定、無業績,然而這也是許多保險從業人員成功的起點。 事實上,許多行業先進都曾經表示,他們的成就、熱情、肯定,其實就是從習以為常的挫折之中萌芽的。 富邦人壽富鈺通訊處處經理游沛宸同樣面對過低潮,雖然剛開始是藉由責任感留住自己,但是在找到方法之後,她很快就能將情緒排解,並且整理出為夥伴排解情緒、重新掌握從業熱情的方法。 成為有趣的業務人員,突破無趣的從業困境.

  6. 2018年6月1日 · 1. 3596. 實支實付醫療險由於其高度實用性與適應性,可說是醫療險種的優先考慮目標,但如果只投保實支實付醫療險就覺得保障做足,很可能會有其他保障漏洞,還是需要多險種的搭配規劃,才能做到無後顧之憂。 幾年前,「金管會規定實支實付醫療險只能買一張」的謠言流傳甚囂塵上,雖然金管會很快出面闢謠,但是在各大保險公司只接受正本收據做為理賠依據現況下,實際情況與謠言所傳內容其實相當接近。 對此,新光人壽景美通訊處處經理張碧里認為,在這樣的規定下,如果實支實付醫療險沒有規劃完整,無論是加保或是改買其他保險公司的商品,都有可能會出現部分保障的空窗期。 再者,要避免上述的風險,除了將實支實付型醫療險做足,依舊需要有其他醫療險種的規劃,才能完整規避人生的醫療風險。 一筆給付型醫療保險的重要性.

  7. 2020年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 9 月 1 日. 2057. 0. 熱情不會憑空出現,也並非不能培養。 遠雄人壽忠翃營業處高階區經理王昶貿,從事保險業的熱情,從最初來自對收入的追求,到如今對保險價值的體悟。 他以6年多的經歷及從理性的角度表述──熱情是可以經過審慎思考的。 在單親家庭成長的王昶貿,儘管少了一個鮮明的職業形象作為他自幼憧憬與追隨的模板,但從小看著從事百貨業的母親含辛茹苦地把自己扶養長大,早已暗暗立定一個志向──希望未來能夠賺大錢,讓母親過上好日子。 王昶貿的母親在百貨業擔任中階主管,工作時間較一般上班族為長,又因為職務關係,常需要往返全臺各地出差,往往回到家都已經是深夜。

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