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2018年11月23日 · 共用工作空間（co-working space）包括共同工作地方，通常是辦公室及獨立的活動。它與傳統的辦公室不同，一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。 共用工作空間收費、地點比較 Playground.work 收費︰350港元至1萬港元 地點︰上環、鑽石山
2022年2月20日 · 分享：. 新冠疫情持續至今，不少企業已實施混合及遙距工作（Hybrid And Remote Work）安排，允許員工在家工作（WFH）。. 雖有不少聲音指出，在家工作會降低員工辦事效率，但近期有幾項數據研究都表明，在家工作反而比辦公室工作更有效率。. 生產力監控 ...
2020年7月23日 · 在經濟衰退下，打工仔應及早準備好應急開支，並減少不必要的開支，若面對幾乎入不敷支的情況，就要留意在家工作期間，自己有否有以下幾項生活開支花費更多。 【延伸閱讀】 【儲錢方法】收入減少都要儲錢！ 經濟唔好疫市下儲錢要做好5件事. 1. 電費. 不少辦公室均會長時間開冷氣、燈或電腦，但當工作環境轉移到家中，這種長開電器的方法，會極為耗電，增加每月的電費開支。 想在舒適的環境工作，同時達到省電的效果，可選擇在家中有日照的地方工作，避免長開電燈。 此外，開冷氣時，溫度要適宜，冷氣溫度較低會較為耗電。 如擔心調高冷氣溫度會不涼快，也可同時開動冷氣機與電風扇，因電風扇的耗電量遠較冷氣機低，可達到節省電力的效果。 2. 食物或外賣.
2020年7月19日 · 本港新冠肺炎疫情出現第三波爆發，不少僱主再度實施在家工作安排，應對疫情及保障員工安全。 僱主最擔心實施在家工作，員工如何保持工作效率，僱主宜事先與員工溝通好期望與要求。 辦公室工作 播毒風險超購物. 美國德州醫學組織（Texas Medical Association）最新公布的病毒散播風險列表中，在辦公室內工作一周的病毒散播風險達6分（最高10分），即風險高於多種群體活動包括到商場購物（5分）、到沙灘玩（5分）、去圖書館與博物館（4分）等。 說起在家上班，不少人或想起數月前曾發生的「行山銀行」事件，有員工在工作時段結伴上山郊遊並「曬相」。
- 部署合適科技方案 支援分散工作的團隊。對員工而言，一個公平且具包容性的辦公室是混合工作環境最關鍵因素，例如遙距工作的員工渴望能像實體與會者一般，與其他人談論所有話題，而非感到被孤立。
- 滿足員工返回辦公室的協作、社交期望。與過往不同，混合工作模式下，員工回到辦公室工作可能有更明確的目的。例如與客戶見面、開會一同思考創新計劃、與團隊一同完成工作項目，或者與其他同事聯誼，這些例子在面對面的情況下可能比遙距實行時效益更高。
- 縮減開支的同時提供最佳體驗。如上文提及，員工希望在辦公室工作時能得到更有效益的工作過程，企業需要思考如何加強辦公室設備，讓員工能滿意它帶來的優秀混合工作體驗。
2020年9月18日 · 1. 工作倦怠的危機. 未來的混合辦公模式將會令工作和私人生活的界綫變得模糊。 Microsoft 第二期《工作趨勢指數》 發現，Microsoft Teams在非一般辦公時間（即上午9時至下午5時以外）錄得的對話次數增長幅度較高一般辦公時間高。 此外，周末工作亦變得更為普遍，對話增幅超過200%，顯示員工工作時間已不限於「星期一至五、朝九晚五」的工作時間框架。 數據反映員工於遙距辦公時普遍缺乏休息時間，因此，企業有責任協助員工更清晰地劃分工作及私人時間，一方面提高工作效率，另一方面保障員工身心健康。 Microsoft Teams對話模式。 2. 對晉升機會的疑慮. 團隊在家工作期間缺乏面對面交流，不禁會令員工擔心會否缺少了表現自己的機會。
2020年7月10日 · 而Microsoft最新的《遙距辦公調查》亦發現多達7成受訪者表示，疫情過後希望保留遙距辦公的選擇，可見員工對彈性工作安排的期望，但同時亦促使我們反思如何提升遙距辦公時的工作效率。 確保遙距辦公效率的5大法則
