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2023年6月1日 · 張耀光更表示，香港在疫情下雖然失業率並未大幅飆升，但也讓許多民眾更換了工作，收入也有所降低，在這樣的環境下，民眾更青睞於穩定的收入，而保險業收入全靠佣金反而成為增員的不利條件。 他指出，愈是在這種時候，對心態的要求就要愈高，否則增員之後很快又會因為承受不住壓力而脫落。 當然，能否真正定著下來、站穩腳步面對逆境，更重要的還是招募之後的教育。 除了公司提供的基本課程外，張耀光團隊主要採取「師徒式」的教育方式，由主管或推薦新人入公司的前輩負責帶領，透過言傳身教將經驗與技能傳授給新人，再加上每週固定會議的做法分享，將有效的做法與經驗傳遞給團隊中每一位夥伴。 「先進來，後成才；先決定，後打拚。
2020年8月1日 · 根據臺灣勞動部勞動統計查詢網的數據顯示，臺灣的失業率在2020年4月為4.03％，5月的失業率更來到4.07％，較去年同期的3.67％上升了不少，此數字更是2013年11月以來的新高，估計有48萬6,000人失去工作；若以性別區分，5月男性的失業率為4.14
2022年4月1日 · 行政院主計處日前發布2021年失業率的相關統計資料，數據顯示臺灣雖然下半年失業率連續6個月呈下降趨勢，但是全年失業率仍從2020年的3.85%上升至3.95%，創下7年來新高。 自2021年5月開始，全臺受到疫情波及，許多公司行號開始分流上班，甚至停班停工、緊縮人力，如此的情況下，造成失業率在6月時達到全年度最高的4.76%。 幸好政府及時對當下的疫情做出嚴格的管制措施，且在民眾自律、遵守規範之下，年底的就業人數由年中時的1,130萬1,000人回升至1,148萬人。 除了臺灣外，鄰近國家如日本、南韓，近2年同樣受疫情影響，失業率達到近幾年的高峰，日本從2018年的2.4%上升至2.8%，韓國則在2020年失業率達到4.0%，為2001年後的新高。
2020年6月1日 · 美國自今年實施防疫措施以來，大批企業被迫裁員或強制員工休無薪假，光是四月就比三月多出2,050萬名失業人口，這是自一九三 年大蕭條以來未曾見過的情況。 美國向來是全世界經濟的引擎，牽一髮而動全身，當他們的失業人數上升，民眾購買力下降，全球經濟皆會因而遭受影響。 地球的另一邊，四月份日本工具機訂單表現持續受挫，日本工具機工業會（JMTBA）公布了四月份的工具機訂單金額年減48.3％，與前月相較也下滑了27.5％，皆出現兩位數的萎縮。 新冠肺炎的全球大流行，造成各國企業在設備投資方面皆大幅縮手，也進一步宣告全球經濟的緊縮。 目光回到臺灣，勞動部五月十八日公布最新無薪假統計，因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（即無薪假）事業單位計1,189家，實施人數2萬1,067人，創臺灣金融海嘯來新高。
2023年4月1日 · 2022年年初是香港第5波疫情的開始，除生活物資取得不易外，與先前都是體況較差民眾染疫的情況不同，一般人周遭同事及親友確診的比例愈來愈高，日常的不便加上對疫情的恐慌、染疫後的不確定性等，都造成業務夥伴很大的恐慌及心理壓力。 中國人壽（海外）香港分公司中國紅飛鷹區營業區主管經理顏永珍坦言，疫情期間她在經營團隊初期也有些力不從心之感，夥伴確診後身體不舒服，自然不會有展業的心力，最終大概有2個月的時間團隊幾乎是完全停擺，雖有少數夥伴仍在展業，卻也是膽顫心驚。 雖慶幸後續染疫不如預期嚴重，夥伴也陸續回到工作軌道，但對主管而言卻陷入兩難局面：想要趁勢舉辦活動重整團隊士氣，但要是活動中一人確診讓全部的人遭殃又該如何是好？ 但如果什麼都不做，恐怕更留不住夥伴。
2021年8月1日 · 依照行政院主計總處7月6日公布的數據顯示，2021年從1月到4月的失業率坐落在3.64％～3.70％之間，然而從5月中疫情升溫之後，當月的失業率隨即攀升到4.11％，創下近8年來的新高。. 再看疫情發生前的2019年整年度失業率皆未超過4％，到2020年受疫情影響，最嚴峻的4 ...
2021年9月1日 · 世界衛生組織的研究顯示，聽力損失的成年人失業率較一般人高，而其社交上也會面臨較多挑戰。聽力機能障礙者的處境相對艱辛，建議民眾趁早購買足額的醫療險，除了可以支應醫療費用外，若真不幸因聽力影響工作與生活，還是有保險能分擔日常開銷。
