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2023年9月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2022年4月1日 · 在嚴格的監管面前，正規經營、拒絕退佣是尤為重要的一環。. 因為退佣在保險業不僅屬於違法違規的行為，而且還會敗壞行業風氣。. 那麼應如何看待退佣？. 又應如何良好應對？. Q1：退佣對行業、團隊及業務人員的危害性主要為何？. 1. 2. 4. Q2：遏止退佣現象 ...
2020年3月1日 · 當團隊小主管陷入管理誤區時，團隊長應及時提醒，如此才能避免更多小主管錯誤仿效，進而在團隊中構建一支優質管理隊伍。. 以下整理了5種小主管在管理部屬過程中容易陷入的誤區：. 1. 只注重小團體利益. 這類主管只關注自己和小團體的利益，有利於小團體 ...
2021年8月1日 · 2021 年 8 月 1 日. 0. 3918. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 在職場多年，總能看到有業務同仁因為不滿意公司或主管的作法，或囿於同事之間相處的摩擦、遇到不講理的客戶、家人對自己工作的不夠體貼支持等因素，因而消極抵制，引致業績低落、工作不快樂，最終離開團隊或公司。 雖然我知道這是每個人的感受與承受能力有所不同，沒有一定的對錯，但我總是會希望大家再多想想：我們是不是正拿著別人的錯誤來懲罰自己？ 甚至有時候是不是別人的錯誤都仍有待討論呢！
2022年7月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 「信任感」是長期經營壽險事業的一項核心基礎，業務人員可能都明白建立客戶信任感的重要性，但有哪些指標可以衡量客戶是否真正對自己產生信任感？ 又有哪些具體方法可以提升客戶信任度？ 無論是在哪一個行業，哪一種商業模式，「信任感」都是企業長期發展的重點因素，若一家公司沒有為客戶帶來「信任感」，甚或是信譽不佳，相信即使商品很優秀或是價格低廉，也會影響消費者或合夥人不願繼續和這家公司打交道。 同理，在壽險業裡業務人員其實就像是在經營自己的事業一般，而業務人員本身就是一個品牌的象徵，若這個品牌能讓客戶感到信任，客戶就會安心把人生保障的規劃交付給業務人員，如此不僅在行銷上能夠把異議問題的發生機會降到最低，也能連帶提高成交機率。
2023年1月1日 · 於基本資料準備面向，已建置及初步驗測保單核心系統中IFRS 17所需欄位與相關邏輯，並在不影響現行保單行政作業下，雙軌產製IFRS 17所需基本資料。 於計算引擎方面，基於核心技術保留考量，選擇較困難的自建引擎，完成設計文件的確認及初步建置，現正與導入顧問進行結果驗證。
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
