Hr System 相關
廣告Hire, onboard, run payroll, and develop your culture. Consolidate your systems and save hours each week.
- Pricing & Plans
Get Pricing for BambooHR Now.
Flexible Plan Options & Add-Ons.
- Payroll Software
Combine Your HR Systems Into One -
HR, Payroll, Benefits & More.
- Human Resource Management
All-In-One HRM Software.
Ensure Your HRM Moves Smoothly.
- Performance Management
Make Performance Evaluation Simple
& Meaningful with BambooHR.
- Employee Time Tracking
Simplify Employee Time Off,
Scheduling, Attendance & More.
- Applicant Tracking System
BambooHR ATS Keeps Track of All
Your Talent Acquisition Needs.
- Pricing & Plans
Performance Appraisal, Payroll, Attendance and Leave Management to a strategic level. Data World Group的成員之一，為不同行業的客戶提供業務方案。立即與專業團隊了解更多。
上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 domontconsulting.com
Management Consultants Offering the World's Best Business Toolkits, Frameworks & Templates. Improve the Growth & Efficiency of Your Organization by Leveraging Our Business Toolkits.
上個月有 超過 100 萬 名用戶曾瀏覽 udemy.com
Human Resources Admin Online At Your Own Pace. Start Today With A Special Discount!
搜尋結果
74,894. 23 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 10 人赞同了该回答. 这个话题不易回答，最好的人力资源管理系统， 北森 能够算做HR SaaS软件中的最好之一吧，除了北森之外，我还推荐的就是peoplesoft了。 中国的EHR系统，都是2002-2006年之间的做，BS模式的软件，北森的一体化HR SaaS是2014年之后逐步发起来的，一个大的背景是：1）移动互联网的时代 2） 云原生 及开源技术的发展 3）用户体验的大进展。 在这样的一个背景下，北森的HR SaaS与早期安装部署模式的eHR，还是有一些较大的不同：
2019年11月22日 · 匿名用户. 近几年 HR管理系统 备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现，可谓是百家争鸣。 以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！ Top1、汇通科技 HR人力资源系统. 官网： sqs.com.cn/ 国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。 适用产品类型：各类小中大型企业，尤其是生产制造类企业适用度最好. 优点： 1）汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理.
76. 被浏览. 43,669. 52 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 19 人赞同了该回答. 随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系： 一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS ，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。 还有国内的用友、 金蝶 、东软等主流产品。 传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 新一代的HR SaaS: 有一体化HR SaaS的厂商，例如： 北森 ，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、 盖雅 等。
人事. Lean Startup. 有没有比较好的开源人事管理系统？ 关注者. 30. 被浏览. 150,057. 16 个回答. 默认排序. HR猫姐 . 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 目录. 秋招已经开始了，大规模的招聘使得 人事管理 变得越来越复杂。 在我加入的一些HR交流社群中， 大家普遍最头疼的问题就是： 招聘过程 缺乏规范管理 ，候选人状态信息跟进不及时。 员工的“入转调离”等 人事变动低效 ，且缺乏详细记录。 每个月 薪资计算耗时耗力 、还容易出错。 员工 绩效计算规则复杂 ，统计成本高，很难考评结果。 社群里针对这些问题，很多行业大佬都发表了自己的见解，所以这篇就结合我自身经历，将大佬们的解决方案融会贯通，分享给大家，分为以下5个模块。 招聘管理自动化.
软件. 数据库. 调查类问题. 人力资源（HR） 人力资源软件. 有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？ （最需要招聘管理的功能，比如说简历筛选，应聘者分类，发送通知邮件等等）最好是open source的，开发人员可以做定制。 关注者. 1,086. 被浏览. 1,023,226. 166 个回答. 默认排序. 弗兰克王-咨询版. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 9 人赞同了该回答. 招聘：场景复杂的话用北森，简单易用选Moka，英语版的情况不了解咯。 应该都可以做 二次开发 ，不过强定制应该不行。 人事信息管理、薪酬计算：内资 北森 ，外资workday；Oracle fusion，SAP，PeopleSoft。
242. 被浏览. 149,264. 51 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 12 人赞同了该回答. 目录. 如今市场上选择人力资源管理系统呈现出两方对峙的局面： 定制软件厂家 VS SaaS软件厂家. 软件定制厂家： 优点： 根据公司业务需求定制系统，可以对公司客户一对一精准服务。 缺点： 费用较高，实施周期长，开发过程麻烦，还容易出现“开发完成后，需求又变了”的情况。 saas软件 厂家： 优点： 可以直接购买使用，系统更新迭代快，实施周期短，厂家提供售后维护，能根据公司发展更新不断满足业务需求； 缺点： 在使用过程中更新迭代，可能照顾不到每一个客户，不支持二次开发。 但论起如今的主流人力资源管理系统，还要属SaaS这一类。
2019年12月4日 · 人力资源开发. 什么是人力资源管理系统？ 求HR系统的作用？ 什么是人力资源管理系统？ 显示全部 . 关注者. 25. 被浏览. 12,181. 21 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 简单地讲：就是人力资源部门使用的软件，现在叫做：“一体化HR SaaS”。 但HR系统的作用，这个话题，真心不好回答。 许多客户在员工数量超过400人后，会开始考虑购买北森的HR SaaS系统，也有3000-5000人的公司更换或者第一次采购系统，他们的思考角度通常是： 1、提升人力资源部的效率： HR部门的人员，被大量的事务性工作所占用，例如：招聘面试、入职、人员调动、离职、绩效评估等等，不断地收集表格，整理。 当员工要求数据时，再去翻数据，整报表。
