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- 薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天（18日）公布，影響18萬名公務員人工，薪酬趨勢調查委員會向員方交代今年薪酬趨勢調查結果，在疫情下公務員或再面臨減薪，在扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%。
topick.hket.com/article/2960134/【公務員薪酬】消息：薪酬趨勢調查結果 公務員或減薪0.54-至2.04-【公務員薪酬】消息：薪酬趨勢調查結果 公務員或減薪0.54%至2.04% - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 社會
其他人也問了
公務員應該減薪多少?
公務員薪酬調整的目的是什麼?
公務員加薪是什麼意思?
公務員職級薪酬趨勢指標建議為何?
2024年3月31日 · 財政預算案2024｜公務員減薪. 翻查歷史資料，2000年時，公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。. 面對2002年香港經濟的低迷和嚴重的財政赤字，加上2003年非典型肺炎（SARS）疫情的爆發，當時的政府為了展示其在2006年前解決財赤的決心，採取了削減公務員 ...
2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。. 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。. 有觀點認為，政府應考慮 ...
2024年2月25日 · 至於有人倡議問責官員減薪，又有沒有作用呢？ 政府多年出現赤字，香港會否步入結構性財赤的困境？ （資料圖片）·. 政府早已在節流方面做工夫，早已宣布2024-25和2025-26兩個財政年度，每年各削減政府開支1%，騰出資源撥予新政策，以政府現時一年高達七千億開支，兩年只能省下百多億元支出，「杯水車薪」。 而本年度預算案的五年中期預測，本預計政府在2024-2025即今年4月開展的新財政年度，便可扭虧為盈，錄得96億元盈餘，之後3年也是盈餘預算。 但陳茂波今年1月已坦言，原先預計本年度的544億赤字肯定「估錯」，更預告本年度赤字達千億元，政府綜合帳目扭虧為盈的時間表也要推遲。 至於本來在2025-26年度，政府經營盈餘也重回正數的時間表，會否同時推遲，陳茂波未有言明。
2024年2月14日 · 近來社會各界紛建議，參考2000年代滅赤經驗，當局有必要考慮公務員「瘦身」、減薪；更有經濟學者提倡，首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱之餘，亦為強差人意的表現向市民作交代，才是應有的擔當。 財政儲備已低於7000億港元 不足1年政府開支....
2024年2月16日 · 公務員減薪有先例，但阻力不小，2002年時任財政財爺梁錦松在預算案建議公務員減薪4.75%，減少全年開支約60億元，結果觸發3萬名公務員上街抗議；翌年立法會通過「0-3-3」減薪方案，即2003年凍薪、其後兩年各減薪3個百分點。 有公務員曾提出司法覆核，終院裁定立法減薪沒違反《基本法》。 目前公務員薪酬及有關開支龐大，2022/2023年度開支總額高達1491億元，佔政府經營開支21.61%，堪比醫療、社福等幾大範疇；局方近年則嚴格維持公務員編制零增長。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員黎棟國表示，開源節流有很多方法，現時已扣減各政策局及部門1%開支，某程度已有壓縮開支效果，減人工未必是適當做法，「18萬公務員對消費力的影響都幾大」。
2022年3月31日 · 公務員事務局回覆查詢時表示，每年的公務員薪酬調整都會考慮多項因素，包括從年度薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 局方指，年度調查一直按照經薪酬趨勢調查委員會確認的調查方法和議定的公司名單，以專業客觀的方式進行，而委員會已於2月初授命進行2022年薪酬趨勢調查。
1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.
