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- 政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃，向僱主提供為期3個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。 合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助。 計劃申請期為2022年4月29日早上8時至2022年5月12日晚上11時59分。
wealth.hket.com/article/3238448/【保就業2022】保就業計劃4月29日起申請 看清僱主及自僱人士申請資格
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保就業計劃2022補助金可以用於其他營運開支嗎?
「2022保就業」計劃惠及多少名僱員及自僱人士?
2022年4月25日 · 勞工及福利局局長羅致光表示，相信本港失業的高峰期經已過去，現時推出保就計劃、聯同防疫措施的放寛及消費券派發，預期可以改善本港經濟情況，寄望各企業可以聘請更多全職人士。 保就業計劃2022 由4月29日（早上8時）開始接受申請，至5月12日，預計首輪補貼最快在5月初派發。 政府預計是次計劃將惠及160萬名僱員，14萬名自僱人士。 保就業計劃2022申請安排. 申請安排方面，政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，僱主可用以下四個身份申請： 公司. 法團. 機構. 個人僱主身份. 另外僱主須不在剔除名單，剔除名單與兩年前上一輪計劃相若、同時公司沒有參與清盤且5月10日前已繳清上一輪保就業的罰款等款項。 保就業計劃2022｜補貼名額上限及補貼金額上限.
2022年4月29日 · 勞工及褔利局局長羅致光宣布，保就業計劃2022將於4月29日至5月12日於 網上 接受申請。 兩年前曾申請保就業計劃的公司，若沿用之前申請的參照月份及同一戶口，預料可於兩至三星期內收到第一期補貼。 ︎ ︎ ︎「2022保就業」計劃網上申請表格. 保就業計劃補貼金額....
2022年4月25日 · 羅致光說，此時推出2022保就業計劃，配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠令企業恢復信心，增聘全職或兼職員工，從而增加就業機會。 保就業計劃經優化後，將惠及約160萬名僱員和約14萬名自僱人士。 當局預計相關補貼的資助額約390億元，計及應急款項後的總財政承擔約為430億元。 政策創新與統籌辦事處總監何珮玲則表示，當局會製作受限名單，超級市場、藥房、物業管理等相對不受第五波疫情影響的行業會納入其中，如企業屬名單中的行業，最多只可為100名合資格僱員申請補貼。 此外，為確保公帑運用能達到保就業目的，當局會對違規行為加重刑罰，以期提高阻嚇作用。 在5月至7月任何一個月內，如果僱主聘請的僱員數目低於其申領補貼時的填報人數，即須向政府退還補貼，並須繳交10%罰款。
香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。. 合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助 ...
2022年4月26日 · 羅致光說，此時推出2022保就業計劃，配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠令企業恢復信心，增聘全職或兼職員工，從而增加就業機會。 是次保就業計劃經優化後，將惠及約160萬名僱員和約14萬名自僱人士。 當局預計相關補貼的資助額約390億元，計及應急款項後的總財政承擔約為430億元。 申請資格方面，僱主有以下4大要求： 1.申請者不是「剔除名單」第一部分列明的僱主（詳見下表）； 2. 於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業退休計劃； 3.沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態；以及. 4.在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款／罰款（如有）。 點擊圖片放大. +7.
2022年4月25日 · 經過優化的「2022保就業」計劃，將惠及約160萬名僱員及約14萬名自僱人士。 我們預計相關補貼的資助額大約為390億元，計及應急款項後的總財政承擔大約為430億元。 立法會財務委員會亦已通過撥款，我們在這段期間一直努力敲定細節，過程中吸收了「2020保就業」計劃的經驗。 我們希望新一輪計劃能夠給予僱主更多彈性、更好保障僱員利益，以及更好善用公帑以達致「撐企業」、「保就業」的政策效果。 這計劃將會由本星期五（四月二十九日）開始接受申請，為期兩星期，至五月十二日止，預計首批資助希望在五月初左右開始發放。 有關這個計劃，我交由何珮玲總監為大家講解。 完. 2022年4月25日（星期一） 香港時間17時58分.
經考慮立法會議員和各行業代表通過不同途徑( 包括3 月25日由行政長官主持的網上諮詢會) 表達的意見後,「2022 保就業」計劃完善版提出下列優化建議( 續): 申請可享有工資補貼僱員人數的例子:某飲食企業. 「2020保就業」計劃獲採納的僱員人數. 500人. 香港經濟於2021年顯著復蘇. 經濟增長6.4% 2022 年6 至7月僱員人數. 1 000人. 社交距離措施限制. 第五波疫情前即2021年第四季僱員人數. 1 200人. 第五波疫情下即2022 年1 至4月僱員人數. 800人. 2022 年5月僱員人數. 營業額改善. 800人 放寬社交距離措施. 因此, 我們決定容許僱主除了「2020 保就業」 計劃的數據外, 可選擇以2021年第四季的實際聘用人數為是次計劃申請的上限。
