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2024年8月1日 · 於是吳俊瑤向媽媽提出了3年的挑戰時間，她承諾在3年內在保險業裡做出成績，證明在自己可以在這個行業裡獲得豐盛的果實，若結果相反，她將重返一般企業，做回自己原先的崗位。
2024年8月1日 · 相較單身女性，單親母親的第一考量往往是子女的教育費用。 她們必須在子女教育和自己的退休做權衡，進而需要考量到如何將「雙重或多重的目標」同時實現。
2024年7月1日 · 團隊成立的目的，在於結合團隊所有人的力量，相互幫助、砥礪、成長，達到1＋1＞2的效果。. 但是想要達成這樣的結果，團隊長必須要凝聚團隊夥伴的共識，才能做到力往一處使、心向一處去，齊心協力推動團隊成就一項又一項的挑戰。. 台灣人壽廣鑫通訊處處 ...
2020年8月1日 · 具體來說，吳秀瑤培養孩子走上保險路的方法有以下5種： 1.讓孩子有想加入的意願. 孩子的意願是最重要的，吳秀瑤以大兒子張智皓為例，張智皓畢業後在臺中旅行社工作了一年半，依吳秀瑤細膩地觀察，發現張智皓擔任導遊，每天披星戴月，工時比一般上班族高很多，非常辛苦。 吳秀瑤擔心他的身體健康，忍不住詢問：「兒子，你要不要來考保險證照？ 在保險業，只要你敢開口，就一定會有商機。 張智皓從小就跟著爸爸媽媽拜訪客戶，是保險業養大的孩子，他還記得爸媽從事保險業後全家經濟才跟著好轉，當下便點頭決定來嘗試看看，沒想到後來發展得愈來愈好，2年內就升至區經理。 成功帶動成功，弟弟張智凱畢業後，打工的餐廳也有詢問他要不要轉為正職？ 但張智凱看著哥哥發展得有聲有色，也選擇回來加入哥哥的團隊。
2023年8月1日 · 要特別提醒一點，非婚生子女對生母有直接繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。 第2順位：父母 當沒有第1順位繼承人時，才開始由父母繼承，包括親生父母與養父母。
2020年9月1日 · 在單親家庭成長的王昶貿，儘管少了一個鮮明的職業形象作為他自幼憧憬與追隨的模板，但從小看著從事百貨業的母親含辛茹苦地把自己扶養長大，早已暗暗立定一個志向 希望未來能夠賺大錢，讓母親過上好日子。
2020年8月1日 · 「我母親經營上非常注重轉介紹，並常說道：『保戶用心，事業盡心，同仁真心，如同家人一般。 』」許詩涵指出自己的客源幾乎都是來自轉介紹。
