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  1. 2024年3月19日 · 政府今日19日宣布委任前律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會平機會主席任期3年由下月11日起生效至2027年4月10日政府同時感謝現任主席朱敏健過去五年領導平機會作出的貢獻包括帶領平機會切實執行四條反歧視條例

  2. 2024年4月5日 · 平機會主席朱敏健任期本月11日屆滿之後交棒予前律政司國際法律專員林美秀朱敏健今日5日在傳媒茶聚表示任內有兩個未完成任務」,包括族內歧視立法不過他說隨著社會氣氛改變相關立法已非急務而在討論過程中社會政府及平機會均已獲啟發更深刻認到如何處理相關問題知道如何更快提出有效建議所以他並無遺憾。 他續說,離任後將「真正退出職場」,往後享受退休生活、陪伴家人、也會重拾一些學生時代興趣,譬如打橋牌、聽粵劇、唱歌,笑言未來生活不會枯燥。 他也寫下一首五言詩,在茶聚中高聲朗讀,以此總結他50年來的職業生涯。 前律政司國際法律專員林美秀4.11接任主席.

  3. 2022年3月4日 · 平機會對朱敏健續任表示歡迎朱敏健則說過去三年極富挑戰非常榮幸可與專業團隊透過投訴處理政策倡議及研究法例檢討及公眾教育執行反歧視條例政府今日4日宣布特首林鄭月娥已根據性別歧視條例再度委任朱敏健為平機會主席任期兩年由2022年4月11日起生效政府表示相信在朱敏健續任平機會將繼續在社會上積極推廣平等機會及消除歧視建構和諧共融關愛的香港。 朱敏健發新聞稿表示,香港正面對疫情肆虐的嚴峻挑戰,平機會一直就著疫情有關的歧視問題作出回應,並提供建議及解決方法;將一如既往,盡全力行使法定權力以秉持平等機會的價值,與時俱進,回應歧視議題,實現平等機會。 平機會負責執行四條反歧視條例,包括《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。

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  5. 2024年3月29日 · 平等機會委員會主席朱敏健左六出席由平機會九龍崇德社及香港中小型企業聯合會合辦的預防職場性騷擾論壇。 成立反性騷擾事務組及開設反性騷擾熱線. 無可否認,法例的保障確實非常重要。 但正如我常常強調,除了執行法例,我們亦必須透過預防及教育的工作,三管齊下,從而消除社會上的歧視。 因此,我們進行多項研究調查,找出歧視的根源;又為公私營機構的僱員提供培訓。 為了處理性騷擾的問題,我在任內成立了反性騷擾事務組,專門處理有關性騷擾的事宜,並透過宣傳、教育和培訓,加強打擊性騷擾的工作。 事務組更開設了反性騷擾熱線,除了為受性騷擾影響的人士充當第一站的支援角色,並在有需要時轉介至輔導及治療服務外,熱線更向公眾、僱主和人力資源從業員提供有關法律條文的資訊。 宣揚「通用設計」概念.

  6. 2020年11月8日 · 朱敏健指自去年89月開始平機會收到不少關於警方執法的投訴例如拘捕示威者期間的肢體接觸地上拖行令示威者衣衫不整更甚者是涉及警方是否有施行性暴力及性騷擾的情況平機會就此發出聲明回覆如果屬於現行歧視條例下的性騷擾必須要當事人親自與平機會接觸方能繼續處理若非屬於歧視條例下的情況平機會不能處理。 朱敏健坦然地說:「聲明發表後就開始有人投訴我,主席是不是『藍』的? 在新冠肺炎疫情爆發後,有警務人員證實確診,社交媒體上出湧現了不少針對警方的主題標籤(Hashtags),包括「三萬thanks」、「最緊要人有事」等,平機會因此又收到盈千累萬的投訴。 朱敏健強調,幸災樂禍、詛咒的言論他絕對反對。 但基於香港並沒有職業歧視的相關法例,針對某一特定職業例如警察,並不包含在歧視條例底下。

  7. 2019年3月22日 · 政府宣布行政長官委任朱敏健為平等機會委員會主席由今年4月11日起生效為期3年。 (資料圖片) 政府發言人指朱敏健曾在廉政公署工作共35年在廉署退休前為執行處處長也曾帶領獨立監察警方處理投訴委員會秘書處5年多擁有豐富的公共服務經驗發言人續指平機會主席的遴選工作是透過人力資源顧問公司公開招聘進行並由遴選委員會仔細考慮各人選後向行政長官提交建議。 政府指,朱敏健具公共服務經驗豐富,處事公平公正,不偏不倚,同時擁有良好的領導、管理及溝通能力,期望平機會在朱的領導下,能繼續在社會上積極推廣平等機會及消除歧視。

  8. 2022年3月4日 · 政府發言人表示朱敏健自2019年4月起出任平機會主席以來充分表現其領導才能對平機會的工作熱誠投入在他的領導下平機會繼續切實執行四條反歧視條例性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例種族歧視條例》。 平機會主席朱敏健。 (余俊亮攝) 其中,《2020年歧視法例(雜項修訂)條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》分別在2020年6月及2021年3月獲立法會通過,加強了四條反歧視條例就歧視和騷擾行為提供的保障,包括加強對餵哺母乳的女性的法律保障。 平機會已加強宣傳和公眾教育工作,讓社會各界可更了解法例修訂的涵蓋範圍和效力。 發言人續指,平機會亦成立了專責的反性騷擾事務組,提升公眾認知,以及為性騷擾受害人作第一站支援。