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  2. 十年技術長職涯三階段. 工程師:從分享開始,建立影響力. 工程主管:帶領團隊,發揮最大產值. 技術長:用技術幫公司,創造商業價值. 成為 10 倍影響力的工程師,該具備的三大核心非技術能力. 跨領域、轉職工程師者,如何思考自身的經驗優勢. 給轉職工程師 ...

  3. 2023年8月2日 · 帶領團隊時,作者以球隊裡的教練來比喻 CTO,著重在探討這個層級的領導者在軟實力和強健心態的重要性。 另外同樣有意思的是發問人的背景,他提到自己是在 IT 領域當工程師「打滾幾年到管理職」,在問題分析、解決問題和帶領團隊等能力都已有一定的累積。

  4. 二、要懂得善用自己的優勢,同時更要懂得堅持自己的優勢. 三、戰場不宜太多,戰線不要太長‍. 四、對數位人才要有正確的期待‍. 台灣有很多傳產的老闆並非不思長進,有位在自己本業做到台灣屬一屬二的董事長,早在十年前就開始積極佈局數位轉型,試著 ...

  5. 談到「敏捷開發」很多人就會聯想到 Scrum。的確 Scrum 是敏捷管理產品開發的架構之一。這篇文章帶你瞭解 Scrum 架構、流程、角色與活動,以及他們之間的關係。並瞭解 Scrum 與 Kanban 的核心價值、限制與常見的問題。從而認識到什麼樣的情境下適合使用 Scrum